哺乳期解除劳动合同协议范本6篇.docxVIP

哺乳期解除劳动合同协议范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

鉴于乙方处于哺乳期，双方经过友好协商，就解除双方签订的劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

双方确认，乙方因个人原因需要在哺乳期内解除劳动合同。甲方本着公平、公正、合理、人性化的原则，经过充分沟通和协商，同意在符合法律法规的前提下解除与乙方的劳动合同。

二、解除劳动合同时间

双方确认，自本协议签署之日起，解除劳动合同。乙方的工作将截止到本协议签署当日。

三、工资、福利及经济补偿

1.甲方将按照乙方实际工作天数结算工资，并确保在协议签署后XX个工作日内支付完毕。

2.乙方在哺乳期内享有的福利待遇，甲方将按照相关法律规定进行结算并支付。

3.甲方将按照法律规定向乙方支付经济补偿金。具体金额将根据乙方在公司的服务年限、职位等因素确定。

四、离职原因及责任认定

1.双方确认，乙方离职原因为个人原因。

2.双方明确，解除本合同并不表示任何一方有责任或过错。双方均应对此必威体育官网网址，不得对外泄露。

3.乙方在离职前需完成所有工作任务，并保证公司财产的安全和完整。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.双方同意，乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后一定期限内（通常为XX年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

3.若乙方违反上述竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、法律适用及争议解决

1.本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商无果的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.双方应在本协议签署后XX个工作日内办理相关离职手续。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

乙方（劳动者）：_________________________（签字）

日期：_________________________

篇2

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（员工）：_______________________________

身份证号：_____________________________________

鉴于乙方处于哺乳期，双方经过友好协商，就解除劳动关系一事达成如下协议：

一、协议背景

双方一致认同，鉴于乙方目前处于哺乳期，经过友好沟通和协商，共同决定解除原劳动合同。甲方充分理解乙方因个人原因或其他特殊情况需要解除劳动合同的现实情况，尊重并保护乙方的合法权益。双方对解除劳动关系达成一致意见，同时本协议遵循平等、自愿、协商一致的原则。

二、解除劳动合同条款

1.双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同。

2.甲方应按照法律规定向乙方支付相应的经济补偿，包括但不限于工资、奖金、福利待遇等。具体金额按照公司政策和相关法律法规执行。

3.乙方在解除劳动合同后，应按照规定办理离职手续，包括交接工作、归还公司财物等。

4.双方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

三、哺乳期保障条款

1.甲方同意在乙方哺乳期期间给予充分的人文关怀和支持，确保乙方的合法权益得到保障。

2.甲方应按照国家法律法规和公司内部政策，为乙方提供必要的哺乳时间和休息环境。

3.乙方在哺乳期期间享有的工资待遇、社会保险和福利待遇等，甲方应按照规定及时足额支付。

四、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿或未履行其他约定事项，乙方有权要求甲方履行协议并承担相应的违约责任。

2.若乙方违反本协议约定，泄露公司商业秘密或其他违反公司规定的行为，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、争议解决

1.本协议的签订和履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.若仲裁结果仍无法达成一致意见，双方可以向人民法院提起诉讼。

六、其他条款