党支部工作条例 .pdfVIP

第六章党支部委员会建设

第二十条有正式党员7人以上的党支部，应当设立党支部委员会。党支部委员会由3

至5人组成，一般不超过7人。

党支部委员会设书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等，必要时可以设1名副书记。

正式党员不足7人的党支部，设1名书记，必要时可以设1名副书记。

第二十一条村、社区党支部委员会每届任期5年，其他基层单位党支部委员会一般每

届任期3年。

党支部委员会由党支部党员大会选举产生，党支部书记、副书记一般由党支部委员会会

议选举产生，不设委员会的党支部书记、副书记由党支部党员大会选举产生。选出的党支部

委员，报上级党组织备案；党支部书记、副书记，报上级党组织批准。党支部书记、副书记、

委员出现空缺，应当及时进行补选。确有必要时，上级党组织可以指派党支部书记或者副书

记。

建立健全党支部按期换届提醒督促机制。根据党组织隶属关系和干部管理权限，上级党

组织对任期届满的党支部，一般提前6个月以发函或者电话通知等形式，提醒做好换届准备。

对需要延期或者提前换届的，应当认真审核、从严把关，延长或者提前期限一般不超过1

年。

第二十二条党支部书记主持党支部全面工作，督促党支部其他委员履行职责、发挥作

用，抓好党支部委员会自身建设，向党支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

党支部副书记协助党支部书记开展工作。党支部其他委员按照职责分工开展工作。

第二十三条党支部书记应当具备良好政治素质，热爱党的工作，具有一定的政策理论

水平、组织协调能力和群众工作本领，敢于担当、乐于奉献，带头发挥先锋模范作用，在党

员、群众中有较高威信，一般应当具有1年以上党龄。

第二十四条上级党组织应当结合不同领域实际，突出政治标准，按照组织程序，采取

多种方式，选拔符合条件的优秀党员担任党支部书记。

村、社区应当注重从带富能力强的村民、复员退伍军人、经商务工人员、乡村教师、乡

村医生、社会工作者、大学生村官、退休干部职工等群体中选拔党支部书记。对没有合适人

选的，上级党组织可以跨地域或者从机关和企事业单位选派党支部书记。根据工作需要，上

级党组织可以选派优秀干部到村、社区担任党支部第一书记，指导、帮助党支部书记开展工

作，主要承担建强党支部、推动中心工作、为民办事服务、提升治理水平等职责任务。符合

条件的村、社区党支部书记可以通过法定程序担任村民委员会、居民委员会主任。

机关、国有企业、事业单位，党支部书记一般由本部门本单位主要负责人担任，也可以

由本部门本单位其他负责人担任。根据工作需要，上级党组织可以选派党员干部担任专职党

支部书记。

非公有制经济组织、社会组织，一般从管理层中选任党支部书记，应当注重从业务骨干

中选拔党支部书记。没有合适人选的，可以由上级党组织选派党支部书记。

加强党支部书记后备队伍建设，注意发现优秀党员作为党支部书记后备人才培养，建立

村、社区等领域党支部书记后备人才库。

第二十五条上级党组织应当经常对党支部书记、副书记和其他委员进行培训。

党支部书记培训纳入党员、干部教育培训规划，对新任党支部书记应当进行任职培训。

中央组织部组织开展党支部书记示范培训，地方、行业、系统一般根据党组织隶属关系，分

层分类开展党支部书记全员轮训。党支部书记每年应当至少参加1次县级以上党组织举办的

集中轮训。注意统筹安排，防止频繁参训，确保党支部书记做好日常工作。

对党支部书记、副书记和其他委员的培训应当突出党的基本理论、基本政策、基本知识

及党务工作基本要求，党的优良传统和作风，党规党纪等内容。注重发挥优秀党支部书记传

帮带作用。

第二十六条注重从优秀村、社区党支部书记中选拔乡镇和街道领导干部，考录公务员

和招聘事业单位人员。

培养树立党支部书记先进典型，对优秀党支部书记给予表彰表扬。

第二十七条党支部委员会成员应当自觉接受上级党组织和党员、群众监督，加强互相

监督。

党支部书记每年应当向上级党组织和党支部党员大会述职，接受评议考核，考核结果作

为评先评优、选拔使用的重要依据。

第二十八条建立持续整顿软弱涣散党支部工作机制。对不适宜担任党支部书记、副书

记和委员职务的，上级党组织应当及时作出调整。对存在换届选举拉票贿选、宗族宗教和黑

恶势力干扰渗透等问题的，上级党组织应当及时严肃处理。

第七章领导和保障

第二十九条各级党委（党组）应当把党支