酒店管理人员聘用合同书范本.docx

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酒店管理人员聘用合同书范本

甲方（聘用方）：_____________________

乙方（受聘方）：_____________________

鉴于甲方是一家合法注册并经营的酒店，乙方是一位具有相应资质和经验的管理人员，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方受聘于甲方担任酒店管理人员一事，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

1.2合同期满前____个月，双方应就是否续签合同进行协商。

第二条工作内容

2.1乙方同意根据甲方的安排，在酒店担任______职务，负责酒店的日常管理工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方酒店所在地，即_______。

3.2如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方实行每周工作____天，每天工作____小时的工作制度。

4.2乙方享有国家规定的节假日休息，具体安排由甲方根据实际情况确定。

第五条薪酬待遇

5.1乙方的月薪为人民币_______元，甲方应于每月的第____个工作日支付给乙方。

5.2乙方享有年终奖金、绩效奖金等福利待遇，具体标准由甲方根据酒店经营状况和乙方的工作表现确定。

第六条社会保险和公积金

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险和公积金。

6.2社会保险和公积金的缴纳基数和比例按照国家和地方的相关规定执行。

第七条必威体育官网网址义务

7.1乙方应对在任职期间知悉的甲方商业秘密、客户资料等信息负有必威体育官网网址义务。

7.2乙方离职后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

a)乙方严重违反甲方的规章制度或工作要求的；

b)乙方因犯罪被依法追究刑事责任的；

c)乙方连续____个月不能胜任工作的；

d)其他符合法律规定的情形。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

a)甲方未按照合同约定支付薪酬的；

b)甲方未依法为乙方缴纳社会保险和公积金的；

c)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益的；

d)其他符合法律规定的情形。

第九条违约责任

9.1任何一方违反合同约定，应当承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

9.2因不可抗力导致合同不能履行或部分不能履行的，双方互不承担违约责任。

第十条争议解决

10.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。

10.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

授权代表（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日

（以上为合同正文内容，合同结束。）

第十二条培训与考核

12.1甲方应为乙方提供必要的培训，以提高乙方的业务能力和管理水平。

12.2乙方应参加甲方组织的培训，并在培训结束后通过考核，考核结果作为乙方工作表现的一部分。

第十三条职务晋升

13.1甲方根据酒店的经营状况和乙方的工作表现，有权决定乙方的职务晋升。

13.2乙方晋升后，其薪酬待遇、工作职责等相应调整，具体标准由甲方确定。

第十四条工作交接

14.1合同期满或解除时，乙方应按照甲方的要求，完成工作交接。

14.2乙方应将管理的文件、资料、物品等移交给甲方指定的人员，并确保交接的完整性和准确性。

第十五条知识产权

15.1乙方在任职期间创作的与酒店管理相关的作品，其著作权归甲方所有。

15.2乙方应协助甲方完成作品的登记、申请等手续。

第十六条合同的解释

16.1本合同的解释权归甲方所有。

16.2对合同条款的理解发生争议时，应以甲方的解释为准。

第十七条附加协议

17.1本合同的任何修改、补充均需以书面形式进行。

17.2附加协议与本合同具有同等法律效力。

第十八条合同的生效

18.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

18.2本合同的任何修改、补充均需经双方协商一致，并以书面形式确认。

第十九条通知与送达

19.1双方应确保合同中所