安检员管理制度(五篇) .pdfVIP

安检员管理制度

为了规范井下跟班安检科科室人员行为，树立良好的工作作风和

安检员的形象，充分发挥安全监督检查的职能作用，有效防范和遏制

各类事故的发生，确保安全生产，特制定本管理制度。

一、严格请假制度，按时上下班，早班6：30(入井)—15：00(出

井)，中班14：30(入井)—23：00(出井)，夜班22：30(入井)—7：

00(次日出井)。

二、严格执行井下交接班制度，迟到或早退(____分钟)每次罚款

____元。

三、严格执行安全检查和现场隐患排查整改闭合管理制度，对本

人所管辖的区域必须进行不间断的巡回检查，发现问题及时处理。现

场处理不了，必须当场(或班后)写出“三定表”下发队组限期处理。

每发现一条隐患整改不了(特殊情况或队组整改隐患有客观困难除外)

罚当班安检员____元。

四、当班安检员发现“三违人员”需罚款处理时，必须下罚款

单，并送交被罚款人确认事实，无争议后，方可生效。

五、安检员“反三违”罚款金额，严格按照“安全管理绩效考核

细则”的有关规定执行。

六、抓好安全隐患的检查验收工作。需安检员检查验收时，必须

不折不扣执行，发现一条未检查验收或情况不明罚款____元。

七、发现重大安全隐患，安检员有权停止作业，撤出人员，并立

即向调度值班室和安监科汇报。既不及时采取措施，也不立即汇报的

处____元罚款。酿成事故的，视情节轻重追究责任。

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八、尽责尽职的抓好本班的安全工作，努力杜绝本班任何安全事

故，如果本班发生轻、重伤事故，严格按照“安全管理绩效考核处罚

制度”执行。

九、积极参加本部门每周召开的安全例会，无故不参加，一次罚

款____元。

十、积极参加矿组织的安全例会和安全大检查(上班除外)，无故

不参加，一次罚款____元。

十一、安检员要作风正派，公正无私，不徇私舞弊，不消极怠

工。如果被他人检举班中睡觉、不负责、工作失职等，且情况属实，

视情节轻重罚款____元—____元。

十二、认真学习安全知识，不断提高业务水平。每月进行一次考

核，连续三个月不合格者，调离本岗位。

安检员管理制度（二）

一、概述

安检员是负责执行安全检查、防火防爆、应急救援等任务的专业

人员，在现代社会中，安检员的重要性不言而喻。为了确保安检工作

的有效进行，建立一套科学合理、规范有序的安检员管理制度是十分

必要的。本制度旨在规范安检员的行为准则、工作要求和管理办法，

提高安检员的专业素养和工作效率，保证社会公共安全和人民群众的

生命财产安全。

二、安检员的基本条件

1.品行端正，无犯罪记录；

2.身心健康，能够胜任安检工作的身体条件；

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3.具备相关安检员岗位培训或资质证书；

4.年龄在18-50岁之间；

5.政治立场坚定，热爱岗位，服从管理。

三、安检员的职责和权力

1.遵循公司的安全管理制度和相关操作规程；

2.具备丰富的安全知识和操作技能，能够正确使用安检设备和工

具；

3.熟悉安检流程以及常见危险品、违禁品的识别；

4.严格按照操作规程进行安检工作，提高工作效率；

5.对发现的安全隐患和问题及时报告上级；

6.协助有关部门进行紧急情况的处置和应急救援。

四、安检员的福利待遇

1.提供必要的培训和技能提高，不断提升安检员的专业素养；

2.依法缴纳社会保险和住房公积金；

3.根据工作表现进行绩效考核，合理发放绩效奖金；

4.根据工作年限和职务等级提供适当的晋升机会和薪资调整；

5.享受国家和公司规定的其他福利待遇。

五、安检员的管理办法

1.制定并执行安全管理制度和操作规程，明确安检员的工作职责

和工作要求；

2.定期组织安检员进行专业培训和技能提升，确保其具备必要的

专业知识和操作技能；

3.建立健全岗位竞聘制度，根据工作表现和培训成绩等因