2024年单位员工劳动书协议电子版(四篇) .pdfVIP

单位员工劳动书协议电子版

_____（甲方）招（聘）用_____（乙方）为职工，双方根据《中

华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规

在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同建立劳动关系并共同遵守

履行。

一、合同期限

从____年____月____日起到____年____月____日止合同期限为

____年_____个月

（二）双方同意本合同有效期的前_____个月为试用期。

二、工作内容

乙方的工作任务或职责

1送货员各自负责所辖酒店的送货工作在库房装货时必须按送货

单所列商品的名称、规格、数量逐一与库房人员当面点清

2送货员货送到酒店后应严格和酒店收货人员在商品数量、规

格、金额上做好交付工作双方签字确认。

3送货员送货到客户处时因质量、规格、毁损或其它原因客户要

求退货的送货员验收后必须于送货当天退回库房并与库管员作好交接

手续。

4送货人员必须对送货的商品、临时外购的商品、退回的商品负

责不能找任何理由推萎其工作成绩纳入考核

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5对于临时性外购而不经库房验收直接送客户的商品送货员须验

收其数量、

规格、金额等送货后再把外购清单交与库房

6送货员送完货后必须把客户的签收单、外购清单等相关单据于

送货当日交到财务，因特殊原因未拿回的可以延后，但最迟不超过3

个工作日。

7送货人员负责客户漏记商品的补单衔接和追索工作。

8上级领导交办的其它工作。

三、劳动报酬

（一）乙方试用期间的工资标准为_____元月。

（二）试用期满后甲方根据本单位的工资制度确定乙方执行基本

工资+奖金的工资形式。基本工资为_____元月。

（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资甲方的工资发放日

为每月____日。

（四）甲方安排乙方加班加点应按《劳动法》第四十四条规定支

付乙方工资。

四、福利待遇

甲方应为乙方提供以下福利待遇：_____

五、劳动保护和劳动条件

（一）工作时间

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1.甲方经批准根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制

度，不定时工作，乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责

要求灵活安排。

2.在本合同期内如乙方的工作岗位依法变更按新工作岗位确定乙方

的工作时间。

3.甲方如安排乙方加班加点应按《劳动法》第四十一条的规定执

行。

（二）甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育

和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度，乙方

应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操

作规程。

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥对甲方及其管理人员漠视乙

方安全健康的行为有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

六、劳动纪律

乙方应严格遵守国家的各项法律、法规遵守甲方依法制定的各项

规章制度和劳动纪律服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规

章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化或者乙方因

个人原因要求变更本合同条款的必须提前七天书面通知对方经双方协

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商一致后可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同双方应签订《变

更劳动合同协议书》。

（二）有下列情况之一的符合条件的一方可以单方面变更本合同

的相关条款

1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效

（三）经甲、乙双方协商一致可以解除本合同。

（四）乙方有下列情况之一的甲方可以解除本合同

1.在试用期内被证明不符合录用条件的。

2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度符合开除、除名、

辞退条件的。

3.严重失职营私舞弊或泄露商业秘密对甲方的利益造成重大损害

的。

4.被依法追究刑事责任的。

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