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安全生产标准化绩效评定报告三篇

篇一：20XX年安全生产标准化绩效评定报告

按照公司20XX年安全管理工作计划和公司对安全管理工作的要求，根据《安

全生产标准化绩效考核制度》的规定，对公司20XX年度安全生产标准化的实

施情况进行评定，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检

查安全生产工作目标、指标的完成情况。

公司安全标准化绩效考评小组根据公司日常及季度安全检查，考核情况，对公

司各部门年度安全生产管理目标完成情况进行了考评，现对考评情况作如下报

告：

一、安全目标完成情况

公司领导重视，各部门安全管理人员认真履行职责，全体员工共同努力，公司

安全管理体系总体运行平稳、有效，连续保持较好的安全生产记录，较好完成

了安全目标任务，实现了无工亡、无重大火灾。全公司安全生产持续稳定良好。

二、安全领导机构设置、人员配备、安全管理职责情况：公司建立有完善的安

全管理网络，公司总经理为公司安全生产第一责任者，对公司安全生产负责。

具体主管部门为安全科。公司配置专职安全员，业务上由公司安全生产委员会

指导。

依据上级文件要求，建立了安全专业管理文件，规定了全员的安全生产职责内

容，明确并落实各级管理者的安全管理责任和岗位人员安全责任。同时管理制

度中也进一步规范了各层级管理人员及员工的安全管理活动行为、检查整改内

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容及评价验证标准，使安全工作步入“常态化、标准化”机制。

三、安全投入情况：

公司针对各类事故的举一反三工作，落实以安全本质化为中心的安全改善，在

安全投入方面积极落实各项措施，通过维修、改善、技改等途径，消除现场安

全隐患。公司每年也把安全投入放在优先的位置，从资金准备、项目实施等方

面给予充分保证。

四、法律法规、安全管理制度建立及执行情况：

在执行法律法规、公司安全管理制度的基础上，对新出台的管理制度进行解读。

在日常和专项检查中出现的问题对照有关管理制度及时予以进行考核纠正，保

证正确的安全导向。并及时更新新增的法律法规和标准

五、安全生产教育培训情况：

根据国家、公司相关管理要求，严格按照制度规定开展安全生产教育培训工作。

主要包含安全规程、管理制度、危险源辨识技能、新员工（转岗）三级安全教

育等方面内容，对公司内部范围发生的事故及同行业的事故进行对照性的学习

和讨论，并按照“制度规程、作业条件、人员教育”三个方面进行对照梳理、

举一反三，记录存档。

六、设备设施管理情况：

公司安全科每月组织设备运行、点检、检修管理，及时消除隐患，确保管理闭

环，设备安全稳定运行。

七、作业安全管理：

公司各岗位制定有完善的岗位规程，根据岗位实际情况，针对每项作业具体规

定作业步骤、技术要求、设备管理要求及安全要求，并根据管理要求每年在规

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定时间由负责技术的领导组织技术人员、安全职能管理人员，开展对于公司管

理文件、岗位规程等进行梳理、及时修订、评审。岗位员工也实施年度的规程

培训并经考核合格方能上岗。

现场在安全管理上落实了事故案例学习、举一反三排查、现场悬挂安全警示标

志、作业提醒、作业安全看板等，以多种方式不断强化标准化作业意识，推进

标准化作业，提高作业安全度。

八、隐患排查、整改情况：

公司对隐患排查情况进行及时汇总及跟踪管理，对于现场整改的反馈做好实地

验证，使安全管理达到闭环。公司同时还根据特定的时间、季节的变换、事故

的举一反三等发动全员的力量，开展全员安全管理，专项安全隐患排查工作，

并对员工排查情况进行汇总，制订专项整改计划。完成了重大安全隐患的整改。

九、危险源控制情况：

根据公司《危险源辨识、评价和风险管理制度》的规定，全面开展危险源辨识、

评价和控制措施的完善工作，并依据现场条件发生变化、发现的隐患，及时修

订、补充和更新有关内容，实行动态管理。每年组织各作业区对原危险源辨识

做进一步梳理，重点加强对控制措施的修改与完善。对辨识出的危险源，每项

危险源在岗位规程中有控制措施。完善后的危险源辨识及控制措施，组织员工

认真学习、掌握。

十、职业健康管理情况：

根据公司《职业卫生管理制度》的要求，认真开展岗位职业危害因素辨识、布

点、定期监测评价，根据现场存在的职业健康危害因素，分区域挂置标志警示

牌。

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十一、应急救援：

在应急救援管理上，公司建有应急联络管理体制，并实施动态管理，如果