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安全生产和岗位责任制度

1、企业安全生产责任制各部门安全职责及各岗位职责

一、企业党政主要负责人安全生产职责

1．执行落实安全生产和职业病防治的法律、法规、规章、标准和有关规定；定期召开安全

生产工作会议和听取本单位安全生产工作汇报，研究解决安全生产工作中存在的问题，安排

部署安全生产有关工作；

2．建立健全和落实本单位安全生产责任制度，组织制定本单位安全生产规章制度、操作规

程；组织制定并实施职业病危害因素防治管控措施；

3．依法建立健全适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；

4．按照规定足额提取和使用安全生产费用，投保安全生产责任保险，保证本单位安全生产

投入的有效实施；

5．根据本单位生产经营特点，组织排查各类不安全因素、安全风险和事故隐患，建立安全

风险自评、自控和事故隐患自查、自改、自报信息系统，建立完善事故隐患排查治理体系，

有效防范生产安全风险，及时消除事故隐患；

6．组织制定本单位的生产安全事故应急救援预案，并按规定报安全监管部门或有关部门告

知性备案；建立应急救援组织，完善应急救援条件，并开展应急救援演练；

7．及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救，配合事故调查，不得在事故调查处理期

间擅离职守；

8．实行安全生产目标管理，定期向职工大会或者职工代表大会、股东会或者股东大会报告

安全生产情况，认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求；

9．法律、法规、规章规定的其他职责。

二、企业分管安全工作负责人安全生产职责

1．负责安全生产综合监管工作，督促落实安全生产和职业病防治责任制；

2．组织开展安全生产标准化、安全文化和安全班组建设；监督检查安全风险评估、事故隐

患排查整治等工作；

3．组织制定并实施安全生产教育和培训计划，监督检查本单位各部门负责人、管理人员和

从业人员的安全生产宣传、教育和培训工作；

4．组织实施职业病危害因素防治管控措施，督促做好作业场所的劳动防护工作，预防和消

除职业病危害因素；督促本单位依法组织对从事接触职业病危害因素作业的职工上岗前、在

岗期间和离岗时进行职业健康检查，并为职工建立职业健康监护档案；

5．负责企业内动火、动土、临时用电（用气）、有限空间作业等高危险作业项目的审批；

6．负责对本单位违反安全生产规章制度的行为启动内部责任追究程序；

7．发生生产安全事故后，立即启动预案，赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作。

(1)安全生产和岗位责任制度扩展资料

安全生产责任制度

企业法人代表

1、认真贯彻执行国家和省市县有关安全生产的政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动

态，定期研究安全工作，对本企业安全生产负全面领导责任。

2、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。建立健

全和完善本企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法。

3、建立健全安全生产的保证体系，保证安全技措经费的落实。

4、领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作。

5、在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门或人员，做好特大、重大伤亡事故

调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。

2、安全生产责任制和安全管理责任制有什么区别

1.安全生产责任制：该文件是一份制度文件，属于程来序文件下属的3级管理文件。该文件

规定安全生产相关活动的管理范围、管理事项以及应急预案。

2.岗位自责任制：该文件是一份细则文件，详细规定说明如何管理安全生产活动以及相关部

门人员应承担的责任。具体是安全管理范畴里的一种管理工具，就是用责任明确、责任细化、

责任判定的方式促进安全生产管理活动。包括如何实施安全生产管理，如何判定、追溯安全

责任

3.二者的区别是安全生产责任制包含岗位责任制。岗位责任制是安全生产责任制的一部分。

3、安全生产责任制和安全生产职责有和区别？

职责：职务上应尽的责任;职务和责任

责任制：是具体规定企业内部各个部门、各类人员的工作范围、应负责任及相应权力的制度。

企业中的责任制度又可分为两种：

1、部门责任制。它是针对企业中某个管理部门的责任制。例如企业中的生产、计划、质量、

供应等职能科室的责任制度，它要规定各职能部门的基本职责、工作范围、拥有权限、协作

关系等内容。

2、岗位责任制。岗位责任制因对象的不同，又可再分为管理人员岗位责任制、工人岗位责

任制、领导干部岗位责任制。

1）管理人员岗位责任制是为了各个管理工作岗位规定的责任制，它是将上述管理部门的责

任制，分别落实到每个管理人员和岗位。

2）工人岗位责任制是针对