2024年劳动合同协议参考范文(三篇) .pdfVIP

2024年劳动合同协议参考范文

答辩人：地址：

被答辩人：地址：

法定代表人：风险提示：

一份严谨的民事诉讼答辩状，首先需要分清是否属于主管，是否

有需要写民事诉讼答辩状;其次是弄清楚受理的管辖;再有就是检查诉

讼主体是否遗漏，是否有误;此外还应该注意起诉期限和诉讼时效的问

题。在明显存在上述问题时，不要急于答辩，答辩时在答辩中明确提

出异议，往往能事半功倍，即可令对方败诉。答辩人因被答辩人_____

劳动争议纠纷一案，提出如下答辩：

一、被答辩人所称与答辩人在____年____月____日至____年____

月____日期间存在劳动关系没有事实依据。风险提示：

制作民事答辩状时，应当围绕原告在民事起诉状中叙述的事实和

理由进行。答辩人有权否认对自己不利的不能成立的和无证据证明的

事实。进而有取舍地阐述对自己有利的，及对方当事人没有提及的事

实，特别在一些双方当事人存在混合过错或都有违约行为的案件，答

辩人更应当注意如何承认、如何驳及如何确立自己的观点。从而达到

以自己的事实和理由和对方的事实和理由相抗衡。可从两方面来说，

一是，从_____处网上记录信息得知，_____是从____年____月____日

才正是开始在公司上班，而不是其所称的____年____月____日;二是，

据仲裁申请书中，_____所述，其____年所签合同与____年所签合同都

已经遗失，是否可以据此认为其与公司之间这两年内不存在劳动关系

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二、被答辩人要求经济补偿金____元无法律依据。_____其打架行

为已严重违我公司规章制度，根据⊥动合同法》第39条和第46条的

规定，公司可以依法与其解除劳动合同，而不必给予经济补偿金。

三、被答辩人要求我方支付其养老保险金与失业保险金无法律依

据。其一，根据⊥动法》、⊥动合同法》、《社会保险费征缴暂行条

例》的规定，劳动者与用人单位必须依法向社保机构缴纳社会保险，

被答辩人要求答辩人向其支付无任何法律依据。其二，领取养老保险

金与失业保险金需要具备一定条件才可以，而被答辩人的条件尚不具

备领取资格。

四、被答辩人要求公司支付养老保险金与失业保险金数额无事实

根据，根据____省社保部门的规定，企业为员工缴纳养老保险的比例

是____%，缴纳失业保险的比例为____%，如果从____年____月____日

开始起算，答辩人应缴纳养老保险金为____元，缴纳失业保险金为

____元;如果从____年____月____日开始算，答辩人应缴纳养老保险金

为____元，失业保险金为____元。

五、被答辩人要求我方支付迟延赔偿金____元无事实根据与法律

依据。

综上所述，被答辩人的诉讼请求无事实根据与法律依据，请人民

公正审理，依法判决，维护答辩人的合法权益。

此致____人民答辩人：____年____月____日风险提示：

在答辩时，答辩人(被告)对自己所提出的主张负有举证责任。

注意，列书证，要附上原件或复制件，如系摘录或抄件，要如实

映原件本意，切忌断章取义、并应注明材料的出处;列举物证，要写明

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什么样的物品，在什么地方由谁保存着;列举证人，要写明证人的姓

名、住址，他能证明什么问题等。

另外，证据和证据来源，虽然法律规定必须提交，但提交时的说

明应能简就简，尽可能在法律许可的范围内保留自己的杀手锏，在庭

审辩论中占据主动。

附：答辩书副本____份;证据材料____份。

2024年劳动合同协议参考范文（2）

劳动合同协议书

合同编号：_______（公司编号）

制定日期：________（合同签订日期）

甲方：_________（公司名称）

地址：_________（公司地址）

法定代表人：_______（公司法定代表人）

联系电话：_______（公司联系电话）

乙方：_________（雇员姓名）

地址：_________（雇员地址）

联系电话：_______（雇员联系电话）

鉴于：