劳动合同到期未续签有补偿8篇.docx

劳动合同到期未续签有补偿8篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

#乙方（劳动者）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系方式：[员工联系方式]

#鉴于：

1.甲方与乙方于[合同签订日期]签订了劳动合同，该合同将于[合同到期日期]到期。

2.双方同意，在劳动合同到期时，乙方将不再继续为甲方工作，甲方将给予乙方一定的补偿。

#补偿条款：

1.补偿金额：甲方同意给予乙方一次性补偿，金额为人民币[补偿金额]元。该金额已综合考虑了乙方的工资、工作年限、加班情况等因素。

2.支付时间：甲方将在本合同签订后[支付时间]内，将上述补偿金额支付到乙方指定的银行账户。

3.其他补偿：除了上述一次性补偿外，甲方还将为乙方提供其他补偿，包括但不限于：

-为乙方提供[其他补偿措施]，价值为人民币[其他补偿金额]元。

-为乙方提供[其他补偿措施]，价值为人民币[其他补偿金额]元。

-为乙方提供[其他补偿措施]，价值为人民币[其他补偿金额]元。

#违约责任：

1.甲方违约：如果甲方未在本协议约定的时间内支付补偿金额，乙方有权要求甲方立即支付，并有权要求甲方支付违约金，违约金金额为人民币[违约金金额]元。

2.乙方违约：如果乙方在协议签订后反悔，拒绝接受补偿，乙方需返还甲方已支付的补偿金额，并赔偿甲方因此产生的损失。

#其他条款：

1.争议解决：如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.合同生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

3.合同终止：本协议生效之日起，原劳动合同自动终止。乙方应在协议签订后[离职日期]内办理离职手续。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

身份证号：_________

家庭住址：_________

联系方式：_________

#鉴于：

1.甲方与乙方签订的劳动合同将于_____年_____月_____日到期，双方有意协商是否续签；

2.考虑到乙方在甲方工作期间可能存在的贡献和甲方因合同到期可能导致的损失，双方同意在合同到期未续签的情况下，给予乙方一定的经济补偿。

#双方经协商一致，达成如下协议：

一、补偿原则

1.乙方在甲方工作期间，如未出现重大工作失误或违反公司规定的行为，有权获得经济补偿；

2.补偿金额将根据乙方在甲方的工作年限、职位、薪资等因素确定，具体计算方式如下：

二、补偿计算方式

1.工作年限补偿：根据乙方在甲方的工作年限，每满一年给予_____元的工作年限补偿；

2.职位补偿：根据乙方的职位，给予不同的职位补偿。例如，普通员工给予_____元，中层管理给予_____元，高层管理给予_____元；

3.薪资补偿：根据乙方的薪资水平，给予相应的薪资补偿。例如，月薪_____元以下给予_____元，月薪_____-_____元给予_____元，月薪_____元以上给予_____元；

4.综合补偿：综合以上因素，确定乙方的最终补偿金额为_____元。

三、补偿支付时间

1.甲方将在乙方离职后_____个工作日内，将补偿金额通过银行转账方式支付到乙方指定的银行账户；

2.乙方需提供相应的银行账户信息，并确保信息准确无误。

四、必威体育官网网址条款

1.双方同意，关于本合同的所有信息，包括但不限于合同内容、补偿金额、支付时间等，均不会向第三方透露；

2.双方应妥善保管与本合同相关的所有文件和资料，确保其不会泄露给无关人员。

五、争议解决

1.如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；

2.若协商无果，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；