新员工入职安全教育培训课件(三级安全教育培训).pptVIP

新入职员工安全知识培训（厂级）

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为什么要进行新员工入职安全教育国家法律法规的要求企业生存发展的需求员工自我保护的需要2

生产过程中的安全：不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状态，即人不受伤害，物不受损失。事故及伤亡事故：造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。工伤：也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。工伤保险：又称职业伤害保险，是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，或因职业危害因素引起职业病，由国家或社会给负伤、致残及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一种社会保险制度。安全生产基本概念

安全生产：是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。安全管理：以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切活动。安全生产责任制:根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。123安全管理基本概念

明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。1在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。2使安全工作层层有人负责。3安全生产责任制的作用：安全管理基本概念

0102030405060708法律、法规知识化工十条禁令安全色、安全标识劳动防护用品火灾及灭火方法交通安全知识安全用电急救知识内容提要

安全生产法律、法规知识“安全生产，人人有责”全厂员工必须牢固树立“安全第一”的思想，增强法制观念，认真贯彻执行党和国家有关安全生产，劳动保护政策、法令、规定。严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产管理制度。

我国现行的安全法律法规：安全生产法律、法规知识法律行政法规行政规章地方性法规标准

安全生产法律、法规知识1、《中华人民共和国安全生产法》(2002年6月29日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于通过，自2002年11月1日起施行)。2、《中华人民共和国劳动法》（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过）。3、《中华人民共和国职业病防治法?》(2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自2002年5月5日起施行)4、《中华人民共和国消防法》(已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于2008年10月28日修订通过，自2009年5月1日起施行。)

十项权利：从业人员1.合同权2.知情权3.建议权4.批评、检举控告权5.培训权6.获得合格劳动防护权7.拒绝危险权8.紧急避险权9.工伤索赔权10.工会监督权安全第一、预防为主安全生产法律、法规知识

遵章守规，服从管理正确佩戴和使用劳保用品接受培训，掌握安全生产技能发现事故隐患及时报告01安全生产法律、法规知识03从业人员02十项义务：

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