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劳动合同协议5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，具体岗位和要求详见岗位说明书。

2.乙方应在甲方的指导下，按照岗位说明书的要求，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周五天工作制，每天工作八小时。具体安排如下：

-周一至周五：上午____时至下午____时，中午休息____小时。

-周六至周日：上午____时至下午____时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

3.乙方享受国家及甲方规定的法定节假日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额详见工资单。

2.甲方可依据公司经营状况、规章制度及乙方工作岗位的变更等，调整乙方工资待遇。

3.乙方在试用期的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于过节费、生日礼物等。

3.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应按相关规定处理并承担相应的赔偿责任。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、生产设备等。

2.甲方应确保乙方工作环境的安全与卫生，并采取措施防范职业危害。

3.乙方在甲方工作期间发生人身伤害或财产损失的，甲方应按相关规定处理并承担相应的赔偿责任。

七、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对甲方商业机密及个人隐私等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露或滥用。

2.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作。

八、违约责任及赔偿

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应向对方承担相应的违约责任。具体包括：

-甲方未按时支付劳动报酬的，应按规定支付滞纳金；

-乙方未履行必威体育官网网址义务的，应承担相应的赔偿责任；

-乙方在离职后违反竞业限制约定的，应赔偿甲方因此造成的损失。

2.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁后仍无法解决的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中不涉及争议部分的条款。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为_________。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。因工作需要加班的，须按规定支付加班费用。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假规定按甲方公司规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。试用期工资为_________元/月。具体工资数额根据乙方岗位（工种）及工作表现确定。

2.甲方有权根据市场情况和公司效益调整工资标准。乙方如对公司薪酬体系有异议，应在接到调整通知后_________个工作日内提出书面异议，否则视为同意调整。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。如因特殊情况需延迟支付工资，应提前告知乙方并明确支付时间。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定