4安全生产年度考核细则和奖惩制度 .pdfVIP

安全生产年度考核细则和奖惩制度

为全面贯彻执行安全责任，进一步明确各级、各部门的

安全生产责任制，强化安全管理，保证安全生产，特制订本

安全生产责任考核制度，由安全生产领导小组负责对各科室、

各级人员履行安全职责情况进行考核。

一、具体考核细则：

1、医院的安全生产实行以首长负责制为中心的各级、各部

门的安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书。安全

责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。

2、医院各级领导、全体员工与各部门，均须对各自工作范

围内的安全项目负责任。

3、各科室及医务人员若因管理不到位或违章指挥、违章操

作、违反劳动纪律等原因发生直接经济损失一万元以上火灾、

爆炸或重大伤害事故，除按《安全生产奖惩制度》处罚外，

扣除科室负责人及事故责任人当月安全奖，并取消科室及科

室负责人和事故责任人当年评优资格。

4、各科室发生轻伤事故、火情、一般设备事故（责任事故），

扣除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除科室负责人及事

故责任人当月安全补助金。

5、年终部门和全体员工进行年度安全总结，结合《安全生

产目标责任书》进行年度考核，按《安全生产奖惩制度》和

《绩效考核制度》执行、兑现。

二、奖励制度

1、安全生产先进科室和个人，由医院评比产生，材料上报

院领导审核批准；

2、分管领导提出奖励意见，报医院院委会批准；

3、奖励分为晋级、授予荣誉称号等，亦可同时发给一次性

奖金。

4、有下列情形之一的科室或个人，按照情节轻重给予处

罚：

1）造成事故发生的直接责任者；

2)违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者；

3)对不遵守安全技术操作规程、不佩戴劳动防护用品、不遵

守劳动纪律等违规、违纪行为，未造成事故的，处以一定

数额的罚款，造成事故的追究其责任；

4)接到安全部门的《安全隐患整改通知书》后逾期不改，未

造成事故的，处以一定数额的罚款，造成事故的追究科室

主管领导的领导责任；

5)事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生

者；

6)事故发生后，破坏或伪造事故现场，对伤亡事故隐瞒不报、

弄虚作假、伪造情节或阻碍、干扰安全人员执行公务的，

对科室负责人和直接责任者给予警告、记过、开除等行政

处分并处以一定数额的罚款；

7)对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度的人员进行

打击报复者；

8)其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。

三、惩罚制度

经济处罚：对事故责任者，根据事故危害程度和损失情

况、责任大小，可处以罚款50-1000元、赔偿损失的3-50%、

降低工资、扣除奖金、没收押金。

1、本科室的安全生产责任制并把责任落实到位，对于没

有制度或责任不能落实到位的，责令限期整改，并罚款；

2、专职安全员到各科室时，各科室必须给予高度重视并陪

同检查，及时汇报安全生产情况，对检查出的各项安全隐

患，各科室必须在规定时间内反馈隐患整改信息，并形成

书面报告存档，对不按规定要求反馈隐患整改信息的科室，

一次罚款200元；

3、医院定期例行检查到各科室时，对脱岗、离岗及对病人

不负责的人员，立即提出批评、责令改正，记录在案，并

对相关责任人给予100元的罚款。

4、检查时，对“三违”人员进行当场批评并责令改正，对

屡教不改的给予100元以上的罚款。

5、医院每月至少组织一次，对医院各科室安全检查。对于

安全检查中查出的事故隐患，不按通知书要求及时整改或

整改不力且不能及时汇报原因的科室，医院将责令限期整改

或停产整顿，同时对该科室给予一次性罚款100元以上；

6、因不执行相关安全规定发生重大险肇事故、轻伤事故，

未造成重大损失的，给予科室500—1000元罚款；发生

重伤、死亡事故的科室，医院同时给予其科室及个人的罚款

不少于医院罚款的数额。

7、对发生事故后迟报、谎报、隐瞒不报、弄虚作假的科室

医院将给予100—500元罚款。

8、对于无故不参加安全检查、不参加安全生产会议（主要

负责人必须参加）的科室，给予一次100—500元罚款。

9、不接受医