通用短期劳动合同范本8篇.docxVIP

通用短期劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_____________工作。

2.乙方的工作地点为_____________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的月薪为人民币_________元，试用期工资为人民币_________元。

2.乙方在试用期满后，根据工作表现和能力，有机会获得调薪。

五、社会保险和福利

1.甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方将提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2.乙方如有违反规章制度和劳动纪律的行为，甲方有权依据相关规定进行处理。

八、必威体育官网网址义务

1.乙方应对工作中接触到的甲方商业机密、客户资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址。

2.乙方不得将必威体育官网网址信息泄露给任何第三方。

九、违约责任

1.甲乙双方如有违反本合同约定的行为，应承担相应的违约责任。

2.违约方应赔偿因此给对方造成的全部损失。

十、其他约定事项

1.乙方在试用期内的表现将作为是否录用乙方的依据。试用期满后，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

2.乙方在签订本合同时，应提供真实有效的身份证明和相关学历证明。如乙方提供虚假证明，甲方有权解除本合同。

3.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充。协商不成的，按照国家有关法律法规的规定执行。若国家没有相关规定，则按照甲方所在地的地方性法规执行。若地方性法规也没有相关规定，则根据公平、公正的原则进行协商解决。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方的工作需要，在_________岗位工作。

2.甲方可以根据经营需要和规章制度，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间实行标准工时制，每周工作40小时，每月工作168小时。具体作息时间根据经营需要安排。

2.甲方因经营需要安排加班的，应征得乙方的同意，并支付加班加点工资或安排调休。

3.乙方在合同期内享受法定节假日和甲方规定的年假等休息日。

四、劳动报酬

1.甲方按照本单位的工资制度，确定乙方的工资为_________元/月。具体劳动报酬根据经营需要确定。

2.甲方每月至少支付乙方工资一次，支付工资的时间为每月的最后一个工作日。

3.甲方因经营需要调整乙方的工