超市劳工合同范本.docxVIP

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超市劳工合同范本

1.甲方(买方/出租方/委托方):

名称:XX超市管理有限公司

地址:XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人:张三

联系方式:营业执照注册号1234567890

乙方(卖方/承租方/服务提供方):

名称:XX人力资源服务有限公司

地址:XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人:李四

联系方式:营业执照注册号1234567891

合同简介:

鉴于甲方是一家经营超市业务的公司,拥有合法的经营权,因业务发展需要,拟招聘一定数量的员工;乙方是一家专业从事人力资源服务的公司,具备为甲方提供招聘、培训、薪酬管理等服务的资质和能力。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜达成以下协议:

一、合作背景与前提条件

1.甲方作为一家超市企业,为提高市场竞争力和经营效益,确保超市的正常运营,需招聘一批具备相关专业技能和经验的员工。

2.乙方作为一家专业的人力资源服务公司,具备丰富的招聘经验和完善的招聘渠道,能够为甲方提供优质的人力资源服务。

3.双方本着优势互补、共同发展的原则,同意建立合作关系,共同推进甲方的人力资源管理工作。

二、合作内容

1.乙方根据甲方的招聘需求,负责招聘符合条件的员工,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试、办理入职手续等。

2.乙方负责对招聘的员工进行培训,确保员工具备岗位所需的专业技能和素质。

3.乙方协助甲方进行员工薪酬管理,包括工资核算、社保公积金缴纳等。

4.双方共同对招聘的员工进行管理和考核,确保员工的工作质量和效率。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。合同期满后,如双方同意续约,应签订书面续约协议。

四、价格与支付条件

1.甲方应按照双方约定的服务费用标准向乙方支付服务费用。

2.乙方开具正规发票,甲方按月支付服务费用。

五、履行期限

1.乙方应在合同签订后30日内完成甲方招聘需求。

2.乙方应在招聘完成后15日内完成员工培训。

3.双方应按照合同约定,共同履行合同义务。

六、违约责任

1.任何一方违反合同约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任。

2.具体违约责任双方可另行协商,并在补充协议中予以明确。

七、不可抗力

1.因不可抗力导致一方无法履行或部分履行合同义务的,该方不承担违约责任。

2.不可抗力事件发生后,双方应积极协商,采取合理措施减轻损失。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议,应优先通过友好协商解决。

2.如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

十、附则

1.甲乙双方应严格遵守国家法律法规,确保合同的合法性。

2.本合同附件包括但不限于双方营业执照复印件、法定代表人身份证明等。

3.本合同的修改、补充均应以书面形式进行。

签署:

甲方(盖章):XX超市管理有限公司

乙方(盖章):XX人力资源服务有限公司

法定代表人/负责人(签名):

张三

李四

签订日期:____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供人力资源服务,以招聘、培训、薪酬管理等方式,协助甲方充实和优化员工队伍,提高甲方超市的运营效率和服务质量。具体内容包括:

1.乙方根据甲方提供的招聘需求,进行员工的招聘工作。

2.乙方负责对新招聘的员工进行专业培训,确保其满足岗位要求。

3.乙方协助甲方进行员工薪酬管理,确保薪酬体系合理、透明。

第二条定义

1.“人力资源服务”指乙方提供的包括招聘、培训、薪酬管理等与员工相关的一系列服务。

2.“员工”指乙方根据甲方需求招聘的,与甲方建立劳动关系的个人。

3.“薪酬管理”包括工资核算、社保公积金缴纳等相关工作。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

a)甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源服务。

b)甲方应向乙方提供真实、完整的招聘需求和相关信息。

c)甲方负责制定员工的工作内容和考核标准。

d)甲方应及时支付乙方服务费用。

e)甲方应依法为员工提供劳动保护,确保员工合法权益。

2.乙方的权力和义务

a)乙方有权根据甲方提供的招聘需求进行员工招聘。

b)乙方负责对招聘的员工进行培训,确保其具备相应的专业技能。

c)乙方应按时完成甲方委托的人力资源服务,确保服务质量。

d)乙方有权收取甲方支付的服务费用。

e)乙方应依法为甲方提供招聘、培训等相关服务,确保合法合规。

f)乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。

g)乙方应协助甲方处理员工纠纷和劳动争议。

h)乙方应定期向甲方报告人力资源服务进展情况,接受甲方的监督和指导。

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