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基层工会2024年工作计划
2024年基层工会工作计划
1.加强组织建设
a)招募新会员：加强对工会组织的宣传，扩大会员规模，组
织各类培训、职业指导，提高工会组织的凝聚力和吸引力。
b)完善基层工会组织结构：调整工会组织结构，优化职责分
工，提高工会组织的运转效率和服务质量。
c)加强基层工会与企业之间的沟通与合作：与企业建立稳定
的合作关系，促进工会与企业的良性互动，推动企业建立健全的
员工权益保护制度。
2.加强员工权益保护
a)维护员工合法权益：协调与解决劳动纠纷，为员工提供法
律援助和咨询服务，推动企业依法实施劳动合同、工资支付等制
度，保障员工合法权益。
b)促进员工福利改善：积极争取和参与企业各项员工福利政
策的订立和调整，推动企业提高员工工资水平、改善工作条件。
c)加强职业培训和职业规划：开展各类职业培训和技能提升
课程，帮助员工提升自身素质和能力，促进员工的职业发展和晋
升。
3.积极参与企业管理
a)参与企业决策：推动企业建立员工代表大会制度，加强员
工代表在企业决策中的参与与监督。
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b)推动企业民主管理：促进企业建立健全的民主管理制度，
加强与企业管理层的沟通与协调，推动员工在企业管理中的发言
权和决策权。
c)开展企业文化建设：组织各类文体活动，提高员工的团队
意识和凝聚力，促进企业内外文化交流。
4.扩大工会服务范围
a)拓展福利服务渠道：与各类社会机构建立合作关系，争取
更多的福利资源，为员工提供全方位的福利服务。
b)开展健康服务活动：组织健康体检、义诊等活动，提供健
康咨询和医疗援助，关注员工身心健康。
c)开展文化娱乐活动：组织员工外出旅游、文娱晚会等活
动，增强员工的生活质量和幸福感。
5.加强与其他工会组织的合作与交流
a)加强与上级工会组织的联系与合作：积极参加上级工会组
织组织的各类培训和会议，争取得到更多的政策和项目支持。
b)加强与其他行业工会组织的交流与合作：组织与其他行业
工会组织的代表交流，分享各自的工作经验，互相学习和借鉴。
c)参与工会组织的评估和考核：积极配合上级工会组织进行
工作评估和考核，不断改进工作，提高工会组织的服务质量和绩
效。
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以上就是我们基层工会2024年的工作计划，我们将以此为指
导，积极开展各项工作，为会员提供更好的服务，维护员工权
益，促进企业稳定发展。
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