- 1、本文档共101页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
财政工资统发系统单(位版)-操
作手册
LT
财政工资统发系统
单(位版C/S)
培训手册
财政工资统发系统(单位版)-操作手册
陕西鑫众为软件
2
财政工资统发系统(单位版)-操作手册
目录
前言
系统要操作流程指南2
第一章业务处理6
第一节系统登录6
第二节人事工资信息7
一级节点一单位信息10
二级节点一工资类别”20
三级节点一部门信息22
四级节点一人员27
第三节获取根底数据41
第四节批量数据替换45
第五节统一调资48
第二章审核上报52
第一节工资变动情况”52
第二节详细变动情况53
第三节审核上报54
第三章归档业务65
第一节归档信息查询“65
第一节归档处理
v.L,I4••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
第三节撤销归档69
第四章查询统计71
第一节个人工资查询71
第二节月工资明细查询72
第三节月工资汇总表73
第四节设置查询条件74
第五节设置输出格式78
第六节人事工资查询83
第七节工资数据统计”86
第八节人事工资变动情况88
第九节单位工资汇总表90
第十节新增人员审批表
您可能关注的文档
- 2024西南大学大教育心理学重点笔记(张大均).pdf
- 2024销售人员个人年度总结(27篇).pdf
- 2024小升初郑州枫杨外国语数学考试题.pdf
- 材料销售合同集锦(20篇).pdf
- 2024校园策划书(30篇).pdf
- 2024新高考化学复习14个专题.pdf
- 财务管理制度(汇编15篇).pdf
- 2024行政人员年度工作计划范本(22篇).pdf
- 2024液压传动知识点精校版含自测题.pdf
- 财务人员2024年工作计划范文(35篇).pdf
- 考虑政府环境规制及企业社会责任的跨国绿色供应链决策研究.pdf
- 经济政策不确定下金融科技对“稳就业”的效应与机制.pdf
- 价值链视角下家居企业数字化转型的动因与效果研究--以顾家家居为例.pdf
- 基于改进VIKOR方法的江西绿色发展水平评价研究.pdf
- 农村宅基地“三权分置”改革的模式、机制与绩效研究——以江西省永丰县为例.pdf
- 基层共青团组织服务青年创业的问题和对策研究--以丽水市莲都区为例.pdf
- 紧密型县域医共体建设问题研究--以江西省D区为例.pdf
- 控股股东高比例股权质押与公司杠杆操纵.pdf
- 申能股份发行碳中和债券的动因及效应研究.pdf
- 市域社会治理效能的实证评估与提升研究--以江西省9个试点城市为例.pdf
文档评论(0)