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2024年公司节假日值班制度

公司节假日值班制度1

第一条节假日值班人员上班时间与正常工作时间一致，早晚打卡。迟到、早退处理方法与工

作日相同。早上迟到时间与晚上下班时间延长相等。

第二条值班期间不得离岗。如出现空岗现象，按工作日考勤规定中旷工处理标准的二倍处理，

导致严重后果的.另定处理。

第三条所有值班人员交接班前必须做好巡查工作，认真填写《交接班登记表》，对当班期间

发生的各种情况，在《夜班(节假日)值班交接表》上都予以记录，并做好电话、传真、信件等的

接收工作。并于节假日后的第一个工作日转交给行政管理中心秘书。

第四条值班期间不得有非本单位人员、离职人员进入;不得请亲友替值。对外来人员应提高

警惕，保障安全。

第五条各管理中心值班职员在下班锁办公室门前，应做好如水、电、门窗等的安全检查工作。

公司节假日值班制度2

一、值班工作遵循有情必报、运转高效、反应迅速、安全必威体育官网网址的原则。

二、值班工作的主要职责。

1、负责双休日、节假日值班和紧急事务的处理；

2、处理公务来电，答复公务电话的查询；

3、接待来访群众，处理来访事件；

4、及时报告和协助上级处置突发公共事件；

5、重大紧急事件信息报送；

6、承办领导交办的其他事项。

三、双休日、节假日值班实行2人同时在岗和领导带班制度。值班时间为县政府规定的上

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下班时间，值班地点在局办公楼一楼值班室。

四、带班领导和值班人员采用轮值的方式，由办公室负责统一安排，并由办公室负责将值班

表分发到相关人员。个人有特殊状况需临时换班的，务必自行从本单位找人调换，并提前向办公

室说明，不得由与本局无关人员代班。

五、带班领导值班期间能够不在办公室，但不得离开县城，并确保通讯畅通，遇到突发事件

时应及时指示值班人员迅速处理，并加强督促检查，必要时须及时赶到现场处理。

六、值班人员要按时签到签退，坚守岗位，按照“迅速、准确、稳妥、必威体育官网网址”的原则，处理

各类来文、来电；严格执行请示报告制度，做到事事有着落，件件有回音。

七、值班人员对发生在本单位的突发事件、重大事故、重大灾情等紧急事件，务必在及时做

好处置工作的同时，迅速向带班领导报告，由其逐级上报，值班期间要跟踪续报。

八、严格执行值班记录制度。值班人员在值班期间，应将发生的`事项和处理状况在值班记

录簿上作客观、准确、及时、全面记录。

九、严格执行交接班制度。值班期间所承担的事务原则上要当天处理完毕，做到不拖拉、不

推诿，未处理完毕的事情要认真做好工作交接。

十、严格执行外出报告制度。双休日、节假日期间，各股室、单位负责人出县，要向分管领

导请示，领导干部出县，要向局长请示，获得批准后方可外出。

十一、值班期间，因带班领导或值班人员未认真履行值班职责，延误紧急公务和突发事件处

置造成不良后果或影响的，要按规定追究有关人员职责。

公司节假日值班制度3

一、坚守岗位。

值班人员应认真履行值班职责，不得擅自离岗。

二、值班人员应按照值班轮流表按时值班。因公外出不能值班的应提前报告。

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三、电话畅通。

值班人员除工作联系外，一般不得拨打电话，不得长时间占用电话。

四、做好记录。

值班人员应认真做好电话、传真、电报和来信来访的接收、接待和记录工作。如遇紧急状

况和重大事件，应及时向分管领导或主要领导汇报。

五、下属单位节假日值班制度参照局机关制度执行。

六、做好衔接。

值班时未能处理完毕的事件，值班人员应做好移交、衔接工作。同时要持续值班室的环境卫

生。

七、本制度自颂布之日起施行。

公司节假日值班制度4

XX公司节假日安全值班制度

1.目的

明确各级值勤班人员职责，进一步加强公司节假日(含周日)安全防范工作，及时处理各种突

发事件。

2.值班对象

熟悉本公司程序及各部门职能，具有较好的管理素质和处理各种突发事件的潜力。

3值班范围

在各中心各所属公司区域内发生的事件及此区域外凡牵涉本公司员工的`事件。

4资料

4.1公司值班总负责人及行政、人力资源、财务、