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考勤制度(司发004)

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司发（00401-08孔金秀公司全体员工

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版本1.0

/程利

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管理规定11页夏传武

田昱

1、《考勤说明条》2、《员工请假单》3、《外出单》4、《加班申请

单》5、《调休单》

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考勤管理制度

（职员版）

一、目的

为加强管理，严格考勤纪律，特制定本公司考勤制度。

二、适用范围

本制度适用于所有职员（专员/部门助理/助理工程师及以上级别）。

三、工作时间

全体职员实行每周五天半，每天八小时工作制。上班时间：8：30—

—12：0013：30——18：00

制造部门工作时间根据生产情况安排工作作息时间，并发书面通知执

行四、刷卡

1、全体职员必须严格按照规定的刷卡时间刷上、下班卡，两次刷卡

间隔30分钟以上。否则刷卡记录不作为考勤依据，不计入工资。

2、刷卡次数：职员一日刷卡2次，即上午上班及下午下班各刷1次；

公司副总以上人员实行弹性工作制；有加班的职员一日刷卡6次，即上午

及下午上下班各刷一次，加班上下班各刷一次。

3、所有人员必须持本人的厂牌刷上、下班卡，不得以任何理由请人

或替人刷卡。违反者，请人和替人刷卡者计旷工一天，情节严重者予与开

除处理。

4、工作时间内请假、离岗人员到岗时必须打卡。未到刷卡时间刷卡

的或未到刷卡时间等刷卡的，一律按早退处理。

5、签卡处理

（1）忘带卡或卡丢失的职员须在一楼保安处登记，由保安确认上班

时间并签名。（2）正常上下班因故未刷卡者，需及时填写《考勤说明条》

（见附件1），注明签卡时间及原因，由本部门经理及负责人审批后，提

交至人力资源部计薪专员。每半月（15日、30或31日）计薪专员将公布

考勤异常明细，考勤异常人员需在三个工作日内提交《考勤说明条》。个

人没及时填写《考勤说明条》和工号、时间等信息填写不准确的均视为缺

勤。

五、缺勤规定

1、迟到：上班刷卡超过规定的上班时间的视为迟到。2、早退：下班

刷卡提前于规定的下班时间视为早退。

3、擅自离岗：上班时间不允许员工擅自离岗，离开公司应向直接上

级说明外出公干事由或请假（按相应假别处理），否则按缺勤处理。

4、旷工：员工未经领导批准而擅自不到岗的，视为旷工。5、缺勤扣

款：

（1）迟到、早退以10分钟为一个单位，不足10分钟按10分钟计。

10分钟以内（含10分钟）扣款10元，10分钟以上一小时以内（含一小

时）扣款20元。迟到、早退超过1个小时者，按半天事假处理，超过半

天按事假1天处理。

（2）职员每月允许3次以内（含三次）不超过10分钟（含10分钟）

迟到。超过10分钟的记为迟到。

（3）因公外出的职员，外出须填写《外出单》（见附件2）注明外

出时间、事由交由部门经理及部门负责人签批。交值班保安确认外出时间

及返回时间，保安于次日统一交至人力资源部。

（4）未经批准擅自离岗外出或《外出单》上无保安确认时间的，均

按缺勤处理。（5）旷工1天按缺勤3天计算，连续旷工3天（含3天）

或一个月累计旷工达3天（或3次）者辞退处理。

6、工薪核算的出勤时数计算方法