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单位员工试用劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

本劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可调整乙方的作息时间，但需保证乙方的休息和身心健康。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，乙方试用期工资为XX元/月，试用期满后工资为XX元/月（具体工资根据岗位说明书确定）。

2.甲方根据经济效益和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。

3.乙方在试用期满后，可享受甲方提供的各种福利待遇（具体福利根据甲方规定执行）。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方在合同期内因工负伤、致残或死亡，甲方按照国家有关规定给予工伤待遇。

3.乙方可享受甲方提供的各种福利待遇，如员工食堂、员工宿舍等。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方根据工作需要，组织乙方参加安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

4.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。对从事有职业病危害作业的劳动者，甲方应按照国家规定提供职业病防护措施。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同；一方违反劳动合同约定，经协商一致，也可以解除劳动合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方过错致使劳动合同无效的。

4.劳动合同解除或终止后，甲方应按照国家有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。如乙方需继续就业，甲方应协助乙方联系其他用人单位。如乙方需继续从事同一职业，甲方应提供职业培训支持。

5.劳动合同解除或终止后，甲方应按照法律法规的规定支付乙方的经济补偿金或赔偿金。具体金额根据乙方的工龄、工资等因素确定。具体计算方式详见《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

6.甲乙双方在解除或终止劳动合同时，应按照诚实信用的原则办理工作交接手续。具体交接事项包括但不限于：岗位说明书、办公用品、财物等。如因乙方未按规定办理交接手续而给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。具体赔偿金额根据甲方的实际损失确定。

7.甲乙双方在解除或终止劳动合同时，应遵守必威体育官网网址义务。具体必威体育官网网址事项详见《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规以及甲方的必威体育官网网址制度。如因乙方违反必威体育官网网址义务而给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。具体赔偿金额根据甲方的实际损失确定。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，签订本试用劳动合同（以下简称“劳动合同”）。

一、劳动合同当事