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代课教师聘用合同书(合同示范文本)6篇

篇1

代课教师聘用合同书

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，双方共同达成如下聘用协议：

一、聘用合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。合同期满，双方根据工作需要和有关政策，经协商一致后，可续签合同。

二、权利与义务

1.甲方权利与义务

（1）甲方聘请乙方从事代课教师工作，提供必要的教学场所和设备。

（2）甲方有权对乙方的政治思想、业务能力、工作态度等方面进行考核，并依据考核结果做出相应的奖惩决定。

（3）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和生活条件，保障乙方的合法权益。

2.乙方权利与义务

（1）乙方有权利按照本合同约定获得劳动报酬和享受相关福利待遇。

（2）乙方有义务按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成教学任务。

（3）乙方应当遵守甲方的规章制度，尊重学生，爱护学校财产。

三、劳动报酬与福利待遇

1.甲方依据乙方完成工作任务的情况，按月支付乙方的劳动报酬。具体支付标准如下：

（1）基本工资：每月XX元；

（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和考核结果，每月支付XX元至XX元不等；

（3）津贴与补贴：根据乙方的实际需要和甲方规定，支付相应的津贴与补贴。

2.甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于：

（1）免费提供工作餐；

（2）提供住宿；

（3）享受国家规定的节假日和寒暑假期。

四、劳动合同的变更、解除与终止

1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和必要的工作条件的；

（2）甲方未按时支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，解除或终止合同的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，解除或终止合同的，应承担相应的法律责任。包括但不限于：

（1）提前解除合同的，应提前XX日通知甲方，并承担相应的赔偿责任；

（2）未提前通知甲方而擅自离职的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准按照甲方规定执行。

六、其他事项

1.双方协商一致，可另行签订补充协议，作为本合同的组成部分。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。如有未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[单位公章]

法定代表人（签字）：[法定代表人手写签名]

XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方手写签名]

XXXX年XX月XX日

篇2

代课教师聘用合同书

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国民办教育促进法》《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵照执行。

一、聘用合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方另行协商续签事宜。

二、聘用岗位及职责

1.甲方聘用乙方担任[具体学科]教师岗位，从事该岗位的基础教育、教学工作。

2.乙方需承担的教学任务和岗位职责详见“工作要项”。

三、工作条件与保障

1.甲方为乙方提供必要的教学场所、教学设备、教学用具及办公用品等，确保乙方能够正常开展教学工作。

2.甲方应按照国家有关规定，安排乙方享受节假日和寒暑假期的带薪休假，乙方在法定休假日和寒暑假期享受带薪休假。

3.甲方需按时支付乙方的工作报酬，具体参照甲方制定的工资分配制度执行。

4.甲方根据国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的安全保障措施和劳动保护用品。

5.甲方需支持乙方开展教育教学改革