人事合同劳动合同模板5篇.docx

人事合同劳动合同模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方指定的部门从事[具体职位名称]工作。甲方因生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

第三条：乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方因生产经营需要，有权变更乙方的工作地点，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行[具体工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制等]。乙方因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费或安排补休。

第五条：甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬和保险福利待遇

第六条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为[具体工资数额]。甲方根据生产经营状况和乙方的岗位，适时调整乙方工资。

第七条：甲方为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。甲乙双方均应遵守国家和地方有关社会保险的法律法规。

第八条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和地方有关政策执行。甲方为乙方提供必要的医疗条件和协助。

第九条：乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按国家和地方有关政策执行。甲方为乙方提供必要的医疗条件和协助。

五、劳动纪律和奖惩机制

第十条：乙方应遵守国家和地方的法律法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

第十一条：甲方有权根据国家的法律法规和企业的规章制度，对乙方实行奖励或惩处。乙方在工作中表现优秀或有突出贡献的，甲方应给予奖励；乙方违反国家法律法规或企业规章制度的，甲方应视情节轻重，给予相应的惩处。

六、劳动合同的变更、解除和终止

第十二条：甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本，应由双方签字确认。

第十三条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的协议，应由双方签字确认。

第十四条：本合同期满，甲乙双方的权利和义务自行终止。如需续签，应提前三十日协商一致，并重新签订劳动合同。

七、其他事项

第十五条：本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

第十六条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。本合同自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：[公司公章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

日期：[签订合同日期]

乙方（签字）：[劳动者手写签名]

日期：[签订合同日期]

篇2

第一章总则

一、为规范公司与员工之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规，结合公司的实际情况，特制定本劳动合同。

二、本合同是双方自愿签订的，旨在保护双方的合法权益，促进公司的稳定和发展。

第二章劳动合同期限

一、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三章工作内容和工作地点

一、乙方同意根据甲方工作需要，在____部门担任____岗位（工种）的工作。

二、乙方的工作地点为甲方的注册地址：____。

第四章工作时间和休息休假

一、甲方根据乙方的工作性质，实行标准工时制、综合工时制或不定时工时制。具体工作时间安排如下：

1.标准工时制：每周工作五天，每天工作8小时。

2.综合工时制：每周工作6天，每天工作7小时。

3.不定时工时制：根据工作需要，不定时上下班。

二、乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假待遇。具体安排如下：

1.法定节假日：按照国家规定的法定节假日休息。

2.带薪年假：乙方工作满一年后，可享受带薪年假。具体天数根据乙方在公司的服务年限而定。

3.病假：乙方因病需要请假时，需提供相关医疗证明，并按照公司规定流程进行申请。

4.事假：乙方因个人原因需要请假时，需提前告知甲方，