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大型商超管理人员用工劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

乙方（员工）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

一、合同背景

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

二、合同期限

1.试用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期为_____个月。

2.正式聘用期：自试用期满之日起至_____年_____月_____日止。

三、工作内容与地点

1.职位：大型商超管理人员。

2.职责：负责商超的日常管理、运营和推广工作。

3.工作地点：甲方指定的商超所在地。

四、工作时间与休假

1.工作时间：每周工作_____天，每天工作_____小时。具体上下班时间根据商超实际情况安排。

2.休假：每月至少休息_____天，具体休息时间由甲方根据实际情况安排。

五、薪酬待遇

1.试用期薪酬：试用期期间，乙方每月工资为_____元。

2.正式聘用期薪酬：试用期满后，乙方每月工资为_____元。此外，根据商超的业绩和乙方的表现，甲方将给予乙方相应的奖金和福利。

六、社保与福利

1.社保：甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.福利：乙方将享受甲方提供的员工福利，包括但不限于年终奖、员工旅游、健康检查等。

七、培训与提升

甲方将提供乙方必要的培训和学习机会，以促进乙方的职业发展和能力提升。

八、违约责任

1.甲方违约：甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方限期改正。逾期未改正的，乙方有权解除劳动合同。

2.乙方违约：乙方违反本合同约定，擅自离职或从事其他职业，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

九、其他约定

1.必威体育官网网址义务：乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息。离职后，乙方不得泄露甲方的商业机密和客户信息。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

2.争议解决：本合同的解释权归甲方所有。如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

3.合同生效：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

联系电话：[联系电话]

#乙方（劳动者）：

姓名：[姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

学历：[学历]

联系方式：[联系方式]

#鉴于：

1.甲方需招聘大型商超管理人员，乙方具备相关管理经验和技能，愿意在甲方工作。

2.双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同。

#一、工作内容和地点

1.工作内容：乙方将在甲方担任大型商超管理人员的职位，负责商场的日常运营、管理和协调。

2.工作地点：甲方位于[工作地点]的大型商超。

#二、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日和年假，具体安排根据甲方规定执行。

#三、劳动报酬

1.基本薪资：乙方的基本薪资为每月[基本薪资]元。

2.奖金和津贴：乙方享有根据工作表现获得的奖金和津贴，具体金额根据甲方规定执行。

3.加班费用：如乙方需要加班，甲方将按照国家法律规定支付加班费。

#四、社会保险和福利

1.社会保险：甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例根据国家规定执行。

2.福利：乙方享有甲方提供的员工福利，包括年终奖、过节费、生日礼物等。具体福利政策根据甲方规定执行。

#五、劳动保护和劳动条件

1.劳动保护：甲方将提供必要的安全防护措施，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

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