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选择题：
1.市场营销定位是指企业通过对市场进行分析和判断后，选择适合自己产品的__________。
a)定价策略
b)目标市场
c)广告渠道
d)销售促销方式
2.组织结构设计的目的是为了__________。
a)提高员工薪资待遇
b)提升产品质量
c)实现组织目标
d)扩大市场份额
3.SWOT分析是指对企业内部的________和外部的________进行评估和分析。
a)优势、机会
b)优势、威胁
c)弱点、机会
d)弱点、威胁
4.预算编制过程中的五个“W”是指__________。
a)What、Why、When、Who、Where
b)What、When、Who、Which、Whom
c)What、Why、Where、When、Which
d)Who、What、Where、When、Why
5.人力资源管理的核心理念是__________。
a)最大程度利用员工的潜力
b)降低员工福利成本
c)最大化公司利润
d)最小化开支成本
填空题：
1.组织中，管理者通过__________来指导和影响他人，实现组织目标。
2.经典的管理理论中，__________初次完整地阐述了管理的五大职能。
3.战略管理是指企业通过__________选择和实施长期目标并为之制定相应的行动计划。
4.反映企业在一定时期内，通过某种经营方式，获取利润并形成财务状况的文件是__________。
5.激励理论中，__________认为，员工的满意度和员工高效产出之间存在关联。
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