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2024年健康人员管理制度15篇

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从业人员健康管理制度

一、从业人员按《中华人民共和国国食品安全法》的规

定,每年至少进行一次健康检查,必要时接受临时检查。新

参加或临时参加工作的人员,应经健康检查,取得健康合格

证明后方可参加工作。凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消

化道传染病,活动性肺结核,化脓性或者渗出性皮肤病以及

其他有碍食品安全疾病的,不得从事接触直接入口食品的工

作。二、从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部

炎症等有碍食品安全病症的,应立即脱离工作岗位,待查明

原因并将有碍食品安全的病症治愈后方可重新上岗。三、

建立从业人员健康档案。从业人员食品安全知识培训制度

一、食品生产、经营、餐饮人员必须在接受食品安全法

律法规和卫生知识培训合格后,方可从事食品生产、经营、

餐饮工作。二、认真制定培训计划,在食品药品监管部门的

指导下,定期组织从业人员进行食品安全法律法规知识和

职业道德的培训。三、食品生产、经营、餐饮人员的培训

包括负责人、卫生管理人员和食品从业人员,初次培训时间

分别不少于20、50、15课时。四、新参加工作人员包括

实习工、实习生、必须经过培训、考试合格后方可上岗。五、

培训方式以集中讲授与自学相结合,定期考核,不合格者离

岗学习一周,待考试合格后再上岗。六、建立从业人员卫生

知识培训档案,将培训时间、培训内容、考核结果记录归档,

以备查验

从业人员职业健康监护档案管理制度

为了保护职工健康和维护企业权益,根据《中华人民共

和国国职业病防治法》的规定,本单位为劳动者建立职业健

康监护档案,并妥善保存,特制订本制度。

1.综合办负责为每一位职工建立职业健康监护档案,并

妥善保管。

职业健康监护档案包括:

(一)劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史;

(二)相应工作场所职业病危害因素监测结果;

(三)职业健康检查结果及处理情况;

(四)职业病诊疗等健康资料。

2.综合办档案管理人员必须维护从业人员的职业健康

隐私权、必威体育官网网址权。相关的卫生监督检查人员、劳动者或其近

亲属、劳动者委托代理人有权查阅、复印劳动者的职业健康

监护档案,其他人员不得私自查阅职业健康监护档案。

3.从业人员离开单位时,本人有权索取健康监护档案复

印件,档案管理人员应如实、无偿提供,并在所提供的复印件

上签章。

4.对已离职人员的职业健康监护档案,应在离职后三个

月后进行封存,并保存10年以上,以备上级部门查阅。

5.从业人员档案管理人员应将职业健康监护档案妥善

保管,防虫蛀、防霉、防丢失、防丢失,保证档案安全。

6.所有档案应有专柜存放、加锁,定期清理通风,防湿。

7.所有档案不得随意查阅、复印,不得置于公共场所。

8.其他依照企业档案管理制度执行。

从业人员职业健康管理制度范本

(一)职业健康体检制度

1、建立上岗前的职业健康体检制度。不得安排未经上

岗前职业健康体检的员工从事接触职业病危害因素的作业;

不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。

2、建立在岗期间的职业健康体检制度。将体检结果如

实告知从业人员,对需要复查和医学观察的劳动者,应当按

照体检机构要求的时间,安排其复查和医学观察;对疑似职

业病病人应当向所在地安全监管和卫生行政部门报告,并按

照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。

3、建立离岗时的职业健康体检制度。对未进行离岗时

职业健康体检的从业人员,不得解除或终止与其订立的劳动

合同。

4、建立职业危害事故后参加应急救援人员的职业健康

体检制度。

(二)从业人员职业健康监护档案

1、从业人员职业史、既往史和职业病危害接触史;

2、相应作业场所职业病危害因素监测结果;

3、职业健康体检结果及处理情况;

4、职业病诊疗等员工健康资料。

(三)用人单位职业健康监护管理档案

1、职业健康监护委托书;

2、职业健康检查结果报告和评价报告;

3、职业病报告卡;

4、对职业病患者