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拖欠工资解除劳动合同范文7篇

篇1

解除劳动合同协议

一、协议背景

鉴于以下情况：

1.甲方（用人单位）因自身原因，未能按时向乙方（员工）支付工资，导致乙方权益受损。

2.乙方在甲方的指导下，进行了长期的工作，但甲方未能及时履行其工资支付义务。

3.乙方因甲方的拖欠工资行为，无法继续维持生活和工作，不得不提出解除劳动合同。

为了明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，达成以下协议。

二、协议内容

1.解除劳动合同：

双方一致同意，自本协议签订之日起，解除原有的劳动合同关系。

2.工资支付：

-甲方应在本协议签订后7个工作日内，向乙方支付所拖欠的工资，具体金额为人民币______元。

-甲方承诺，该笔工资将直接汇入乙方的银行账户，具体账户信息如下：______。

-若甲方未能按时支付工资，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

3.经济补偿：

-甲方同意向乙方支付人民币______元作为经济补偿。该笔款项将在工资支付完毕后7个工作日内汇入乙方的银行账户。

-甲方承诺，该经济补偿金将用于乙方的职业发展和生活支出，不得挪作他用。

4.离职手续：

-乙方应在收到工资和经济补偿金后，按照甲方的要求办理离职手续。

-甲方应协助乙方办理离职手续，确保乙方的权益不受损害。

5.必威体育官网网址条款：

-双方同意，本协议的内容、签订过程以及履行情况均属于必威体育官网网址信息，不得向第三方泄露。

-双方应妥善保管与本协议相关的文件和资料，不得丢失或外泄。

6.争议解决：

-若双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

-在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分。

三、协议生效

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

四、其他约定

1.双方同意，本协议的内容不得变更或修改，除非双方书面协商一致。

2.双方应积极配合完成本协议约定的各项事宜，确保协议的顺利实施。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

甲方（签字/盖章）：______日期：______年______月______日

乙方（签字/盖章）：______日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方解除劳动合同事宜达成以下协议，以资双方共同遵守。

一、双方基本信息

1.甲方：XXX公司，地址：XXXX，法定代表人：XXXX，联系方式：XXXX。

2.乙方：XXX，性别：XXXX，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX。

二、解除劳动合同原因

乙方因甲方拖欠工资，特此提出解除劳动合同的请求。甲方拖欠工资情况如下：自XXXX年XX月起至XXXX年XX月止，甲方未按时支付乙方工资，累计拖欠工资金额为人民币XX元（大写：XX元整）。

三、解除劳动合同的具体内容

1.解除劳动合同时间：自本协议签订之日起，甲乙双方的劳动合同即行解除。

2.工资支付方式：甲方应在解除劳动合同之日起XX日内，一次性支付乙方拖欠的工资人民币XX元（大写：XX元整）。

3.社会保险及福利处理：甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方办理社会保险及福利事宜。具体操作方式为：甲方在解除劳动合同之日起XX日内，向社会保险部门申报乙方的社会保险费用，并缴纳相关费用。

四、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额支付乙方的工资，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付拖欠的工资及相应的赔偿金。

2.若乙方违反本协议约定，提前解除劳动合同，应向甲方支付违约金人民币XX元（大写：XX元整）。违约金在解除劳动合同之日起XX日内支付。

五、争议解决

因本协议引起的争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.本协议未尽事宜，可另行签