实用短期劳动合同样书8篇.docx

实用短期劳动合同样书8篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

民族：[员工民族]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同为短期劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，合同期满后自然终止。如双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位]岗位工作，具体工作内容和要求是：[具体工作内容和要求]。乙方的工作地点为[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。

第四条：甲方根据行业特点和乙方的具体情况，实行弹性工作制或综合工时工作制，乙方应服从安排。甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。

第五条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。具体安排为：[具体休息、休假安排]。

四、劳动报酬和保险、福利待遇

第六条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为[具体工资数额]。试用期间乙方工资为[试用期工资数额]。甲方应于每月XX日支付乙方工资。

第七条：乙方因工负伤或者死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》等法律法规的规定办理。甲方为乙方办理工伤保险的，乙方的工伤待遇按照《工伤保险条例》执行；甲方未给乙方办理工伤保险的，乙方的工伤待遇由甲方承担。

第八条：甲方应按照法律法规的规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴费比例和方式为：[具体缴费比例和方式]。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第九条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方的生命安全和身体健康。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。

第十条：甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应当按照国家有关规定对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

六、劳动纪律

第十一条：乙方应遵守法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成劳动任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

第十二条：乙方违反劳动纪律的，甲方可给予警告、记过、降级、撤职、开除等处分；造成严重后果的，甲方可依据法律法规的规定解除劳动合同。甲方在作出解除劳动合同的决定时，应事先将解除理由通知工会。

七、合同的变更、解除和终止

第十三条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。经双方协商一致，可以解除本合同；甲方依据法律法规的规定解除本合同的，应事先将解除理由通知工会。有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡或者被宣告失踪的；

4.甲方被依法宣告破产的；

5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

第十四条：在解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。甲方应在十五日内为乙方的档案和社会保险关系转移手续出具证明材料。

八、争议解决

第十五条：双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。双方在劳动争议处理期间，应暂缓申请

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合