餐饮企业用工合同范本7篇.docx

餐饮企业用工合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________餐饮企业

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利与义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在____________餐饮企业____________岗位工作。

2.甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的认可，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据餐饮行业特点，实行标准工时制或轮班制。具体工作时间和休息休假安排按照国家有关规定执行。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为____元/月，甲方按照乙方的工作表现和工作业绩给予相应的奖金和补贴。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。

3.甲方有权根据企业的经营状况和乙方的工作表现调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

3.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，遵守劳动安全卫生制度。

六、社会保险和其他福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

3.甲方可根据企业的经营状况和乙方的表现，给予乙方额外的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照有关规定进行处理。

3.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响等。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在试用期内的；甲方未按合同约定支付劳动报酬的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的等。

5.本合同的终止按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他事项约定事项

篇2

甲方（用人单位）：__________________餐饮企业

地址：____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_______________________

性别：__________________

身份证号码：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利与义务。

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方的餐饮企业担任___________________职务。

2.工作地点为____________________________________。

二、工作时间与休息休假

1.甲方根据餐饮行业的特性，实行标准工时制，具体工作时间和休息休假办法按国家有关规定执行。

2.在特殊情况下，乙方需服从甲方安排的加班和调休。

三、薪酬待遇与福利

1.乙方的基本工资为________元/月，甲方根据经营情况和乙方贡献，可调整乙方的工资和福利待遇。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

3.乙方享有国