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全员安全生产责任制考核方案

第一章总则

第一条以习近平新时代中国特色社会主义思想为指

导，弘扬人民至上、生命至上、安全第一思想，坚持安全

发展理念，坚守安全生产红线，以建立“人人有责、层层

负责、各负其责”的安全生产责任体系，健全“明责知责、

履职尽责、失职追责”的安全生产责任运行机制为主线，

以强化责任意识、强化监督考核、强化责任追究，全面加

强矿井全员安全生产责任制管理为重要抓手，不断提高矿

井安全管理水平。根据《安全生产法》和《煤矿安全生产

标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）》规定，结

合公司实际情况，特制定本考核方案。

第二条本考核方案坚持“结果导向、责任落实、过程

监管、公开公正”的原则，适用于公司在岗所有人员。

第三条全员安全生产责任制的考核采用月度考核，月

度考核周期：上月26日至本月25日。

第二章组织机构

第四条为进一步做好安全生产责任制考核工作，以达

到安全考核来促进安全生产的目的，公司决定成立安全生

产责任制考核领导小组，全面负责考核工作。

组长：总经理

副组长：党委副书记、工会主席、纪委书记、各副矿

长、总工程师、副总会计师

成员：各副总工程师及部门负责人

考核领导小组下设办公室，办公室设在安全质量科。

负责全员安全生产责任制考核工作，主要职责方案制定、

资料统计、监督考核等方面。

第三章考核内容

第五条严格按照《全员安全生产责任制》中各岗位

的考核标准以百分制的形式逐项扣分。

第六条根据岗位人员的职责对履职情况进行综合考

核。

第四章考核要求

第七条各部门负责人要严格监督执行，要本着“对

职工负责、对部门负责、对企业负责”的态度，确保职工

全面掌握本岗位的安全生产责任制。

第八条全员安全生产责任制的考核由部门自主考核。

第九条总经理由上级公司进行考核；副矿长及副总

工程师由总经理进行考核；部门正职由分管副矿长进行考

核；部门副职由部门正职进行考核，班组长由各部门副职

进行考核，成员由班组长进行考核。

第十条考核表由部门自主保存，每月月底将考核统

计表报送至安全质量科。

第十一条本考核结果纳入安全绩效考核统一管理。

第五章奖惩

第十二条每半年安全质量科做一次综合考评，对连

续6个月内表现较好的部门给予1000元的集体奖励。

第十三条安全质量科要对各部门的执行情况进行监

督，发现部门考核弄虚作假、部门职工消极应付的现象要

对相应的责任人处罚100-500元。

第十四条月度考核统计表未按时报送的部门依据安

全绩效考核办法在月度安全绩效考核中进行扣分，并对部

门责任人处罚300元。

第十五条对抽查中存在不能熟练掌握本岗位安全生

产责任制的，当月在安全绩效考核中进行扣分并罚款50元/

人。

第十六条对部门人员岗位职责履职不到位的情况，

检查时，未能在考核表中扣除相应的分值，以假考核对待，

所对应的考核人员承担相应的责任并处罚款300元，当月在

安全绩效考核安全制度体系中进行相应的扣分。

第十七条当月考核得分在90分及以上者不进行处罚，

得分80-89分的职工，处罚300元。得分80分以下的职工，

处罚1000元。

第六章附则

第十八条本考核方案执行中遇有其它特殊情况或未

涉及的，由考核领导组研究决定。

第十九条