2024年企业安全生产评价、考核制度及奖惩制度(三篇) .pdfVIP

2024年企业安全生产评价、考核制度及奖惩制度

1、出现工亡、重伤及重大设备，火灾、爆炸事故，责任单位除承

担直接费用外，罚款5000~____元，相关责任人取消当年一切评先资

格，依照《安全生产法》追究第一责任人行政责任。

2、出现轻伤____人/次，责任单位除承担直接费用外罚款____

元，隐瞒不报者罚款____元，责任单位出现____人/次及以上轻伤事

故。取消相关责任人当年一切评先资格。

3、公司月度或专项安全检查、考核合格的不奖不罚，考核优良的

奖项目部____~____元，不合格的罚项目部目标成本的1，获省级安全

文明工地称号的奖项目部____元，获市级安全文明工地称号的奖项目

部____元，上级部门检查不合格的罚款____元，取消相关责任人的评

先资格。

4、安全防护设施未经验收合格后就强行使用，每一项罚款____

元，并追究相关责任人责任。为确保专项一次性验收合格率，每次未

通过则罚款____元。

5、下达的安全隐患要及时整改，整改率不得低于承包指标，每减

____%罚责任单位____元。

6、合理用工，严禁不经培训无证上岗，每发现____人/次罚责任

单位____元，并责令办理相关手续

7、严禁使用不符合安全生产要求的安全防护设施材料，杜绝假冒

伪劣产品，每发现一次罚款1000~____元。安全防护材料中的漏电保护

器由安全设备科统一采供。安全帽、安全带、安全网必须符合现行的

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质量标准，钢丝绳、电缆、钢管、扣件等产品应证件齐全，如发现项

目部自购劣质产品等价罚款。

8、坚持正确使用三宝，杜绝三违现象的发生，每发现一人/次，

罚责任单位____元。

2024年企业安全生产评价、考核制度及奖惩制度（二）

引言

安全生产是企业发展的基础和保证，对于企业来说，建立科学、

完善的安全生产评价、考核制度及奖惩制度是非常重要的。本文将对

2024年企业安全生产评价、考核制度及奖惩制度进行详细阐述。

一、评价制度

1.安全生产绩效评价体系

a.建立科学的评价指标体系，包括事故发生率、事故损失率、安

全隐患整改率等。

b.制定评价标准，设置不同分级评价指标，以反映企业安全生产

管理的水平。

c.定期进行评估和检查，对企业的安全生产绩效进行评价，为企

业制定合理的发展目标提供依据。

2.安全责任评价

a.对企业负责人、安全生产管理人员及员工进行责任评价，确定

各个层级的安全责任。

b.制定责任指标，对责任履行情况进行评估，重点考核责任履行

的实际效果。

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c.根据评价结果，对责任履行不到位的人员进行追责，对责任履

行出色的人员进行表彰和奖励。

3.安全管理体系评价

a.基于国家标准和企业实际情况，建立完善的安全管理体系评价

体系。

b.通过内部评价和外部评估相结合的方式，对企业安全管理体系

的建立与运行进行评价。

c.结合评估结果，对管理体系存在的问题提出改进意见，推动企

业安全管理水平的提高。

二、考核制度

1.绩效考核制度

a.建立绩效考核指标体系，包括安全生产绩效、安全隐患整改情

况、事故处理情况等。

b.制定考核方法和评分标准，采用定量和定性相结合的方式进行

考核。

c.根据考核结果，对企业的安全生产绩效进行评估，给予相应的

奖惩措施。

2.员工安全培训考核制度

a.设立员工安全培训考核考试，对员工在安全培训中的掌握程度

进行评估。

b.根据考核结果，给予员工相应的安全培训证书或晋升机会，鼓

励员工不断提升安全素质。

3.双向评价制度

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a.建立双向评价制度，员工对企业的安全管理给予评价，企业对

员工的安全行为给予评价。

b.通过评价结果，促进企业与员工之间的相互理解和有效沟通，

共同推动安全管理水平的提高。

三、奖惩制度

1.奖励制度