小腿工伤骨折,没有劳动合同8篇.docx

  1. 1、本文档共24页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

小腿工伤骨折,没有劳动合同8篇

篇1

小腿工伤骨折赔偿协议

协议签订双方:

甲方(受伤员工):[员工姓名]

乙方(公司):[公司名称]

协议签订时间:2024年4月1日

协议生效时间:2024年4月1日

协议内容:

一、事件经过

甲方于2024年3月1日在乙方公司工作过程中,因工作原因不慎摔倒,导致小腿骨折。乙方对此表示同情,并愿意承担相应的赔偿责任。

二、赔偿项目

1.医疗费用:乙方应支付甲方因骨折治疗所产生的全部医疗费用。包括但不限于住院费、手术费、药品费等。乙方应在甲方治疗结束后,凭相关票据进行结算。

2.工伤赔偿金:根据《工伤保险条例》的规定,乙方应支付甲方一次性工伤赔偿金。具体金额根据甲方工资及工作年限确定。

3.残疾赔偿金:若甲方骨折治疗后仍有一定程度的残疾,乙方应支付相应的残疾赔偿金。具体金额根据甲方残疾程度确定。

4.后续治疗费用:若甲方骨折治疗后需要进一步的康复治疗,如物理治疗、康复训练等,乙方应支付相应的费用。具体金额根据甲方实际需要确定。

三、赔偿方式

1.医疗费用结算:乙方应在甲方治疗结束后,凭相关票据进行结算。确保甲方能够及时获得治疗所需费用。

2.工伤赔偿金及残疾赔偿金:乙方应在协议签订后十个工作日内将一次性工伤赔偿金及残疾赔偿金支付至甲方指定账户。

3.后续治疗费用:乙方应在甲方提出后续治疗需求时,及时审核并支付相应费用。确保甲方能够得到必要的康复治疗。

四、其他约定

1.甲方应积极配合乙方的赔偿工作,提供必要的票据和资料。确保乙方能够顺利完成赔偿事宜。

2.乙方应确保赔偿款项的及时支付,不得拖延或拒绝支付。如有特殊情况,应及时向甲方说明并协商解决。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效,具有法律约束力。双方应共同遵守,不得擅自更改或解除。

4.如本协议执行过程中发生争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,可通过仲裁或诉讼解决。但不影响本协议其他部分的履行。

协议签字:

甲方(受伤员工):[员工姓名]签字盖章:______日期:______

乙方(公司):[公司名称]签字盖章:______日期:______

篇2

合同协议

甲方(用人单位):_________

乙方(劳动者):_________

鉴于乙方在甲方工作中不幸发生小腿工伤骨折,且乙方与甲方未签订正式劳动合同,为明确双方权利义务,保障乙方的合法权益,双方经友好协商,达成如下协议:

一、工伤认定

1.乙方在甲方工作期间发生小腿工伤骨折,经医院诊断并出具相关证明材料,认定为工伤。

2.甲方对此工伤认定无异议,并同意按照相关法律法规及本协议约定承担相应责任。

二、医疗待遇

1.乙方在工伤治疗期间,甲方应支付乙方全部医疗费用。包括但不限于挂号费、检查费、手术费、住院费等。

2.甲方应在乙方出院时一次性支付乙方住院期间的伙食补助费和护理费。伙食补助费按每天_____元计算,护理费按每天_____元计算。

3.乙方出院后,如需要继续休息治疗,甲方应支付乙方停工留薪期工资。停工留薪期工资按乙方受伤前平均工资计算,支付期限为_____个月。

三、伤残鉴定及待遇

1.乙方在工伤治疗后,如构成伤残,甲方应按规定支付乙方伤残补助金。伤残补助金的具体数额和支付方式按相关法律法规规定执行。

2.乙方构成伤残后,如需要继续治疗或康复,甲方应支付乙方后续治疗费或康复费。具体数额和支付方式由双方协商确定。

四、劳动关系处理

1.鉴于乙方与甲方未签订正式劳动合同,双方劳动关系自本协议签订之日起终止。甲方应按规定支付乙方终止劳动关系的相关待遇。

2.乙方在终止劳动关系后,甲方应协助乙方办理失业登记、社保关系转移等相关手续。

五、违约责任

1.双方应严格遵守本协议约定,如一方违约,应承担相应的违约责任。

2.甲方如未按时支付乙方相关待遇或费用,应按逾期支付金额每日万分之五的标准向乙方支付违约金。

六、争议解决

1.如双方在本协议履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。

2.本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

七、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本协议内容应当真实、合法、有效,双方应认真履行

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档