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劳务公司临时用工合同6篇

篇1

甲方（劳务公司）：__________

乙方（临时用工人员）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘请乙方从事临时用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.临时用工期满，如双方需要继续合作，则重新签订新的合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬及支付

1.乙方的工资标准为每小时____元或每日____元，具体根据工作岗位和职责确定。

2.甲方每月以货币形式支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。

3.加班工资、奖金等福利待遇按照甲方规定执行。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的福利待遇。

3.临时用工期间，乙方发生工伤的，甲方应按照国家和地方的规定处理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全作业。

3.甲方应当向乙方提供必要的职业危害防护知识培训，并采取有效措施保护乙方的身体健康。

七、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方在临时用工期间接触到的甲方的商业秘密和技术秘密，应当保守秘密，不得泄露。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

篇2

甲方（劳务公司）：__________

乙方（临时用工人员）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、守信的原则，就甲方聘用乙方从事临时用工事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二.工作内容及地点

1.乙方同意在甲方安排的临时工作岗位工作，岗位名称：__________。

2.乙方应服从甲方所制定的符合劳动法律、法规的规章制度，并按照甲方的要求完成本职工作。

三、工作时间和劳动报酬

1.乙方的工作时间按照甲方的安排执行，一般为弹性工作时间制度。

2.乙方的基本工资为每小时____元，甲方将按照乙方的实际工作时间支付工资。加班工资、绩效奖金等按照甲方的规定和国家法律的规定支付。

四、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方购买工伤保险，并负责办理相关手续。

2.乙方享受国家规定的法定节假日休息及休息日。

3.其他福利待遇按照甲方的规定执行。

五、劳动保护及劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全与健康。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反规定造成的安全事故，乙方承担相应责任。

六、劳动纪律及违约责任

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.如乙方违反甲方的规定，甲方有权按照相关规定处理，包括解除劳动合同。

3.如甲方违反本合同的规定，应按照国家的法律、法规的规定支付违约金并赔偿乙方的损失。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方因故需提前解除本合同的，应提前三十天书面通知对方。如未提前通知对方，应支付相应的违约金。

3.本合同到期即终止，如双方愿意续签，应在合同到期前三十天进行协商。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁结果不服的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

甲乙双方约定的其他事项：______________________________