公司会议总结报告书3篇.pdfVIP

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

公司会议总结报告书3篇

公司会议总结报告书1

敬重的蔡总、各位同事:

大家好!我代表生产部一百五十余名员工对本部门20xx

年工作予以总结,请予审议:

时间似箭、岁月如梭。伴着圣诞节日的欢快气氛,我们

即将迎来新的一年。在过去的一年中生产部在上级领导的大

力支持和各部门的亲热协作与部门全体员工的共同努力下

顺当的完成了公司下达的各项任务,在此,我对生产部一年

来的工作做以总结,同时也祈愿我们公司明年更美而好。

一、工作回顾

x、产品产量方面

过去的一年里,生产部在生产过程中面临三、四产品型

号的多变,批量小、技术不稳定和不完善的状况下,进行试

验和摸索。截止20xx年xx月xx日共完成两成结构产品

40KKPCS三四层结构产品3KKPCS.为到达客户

产量和质量的要求,我部门合理的调整生产方案,和利用有

限的资源,准时满足客户的交期,为公司今后产品的多元化

打下了基础。

1/15

2、产品品质方面

在今年工作中,在确保生产任务的状况下两层结构产

品入库良率达到98%,三四层产品入库良率达到96%。我

坚信只要每个员工在提高产品意识状况下,全力的投入在生

产每一个环节中,产品质量确定会稳步提高。

3、设备管理方面

在过去的一年里,各设备比较良好,并没有由于设备的

问题影响到较大的工作,在定期的检修和保养下保证了设备

的正常运转,进而确保了生产的稳定。

4、人员管理方面

在每年的年初和年末,在人员变动和产线员工极不稳定

的时候状况下,这无疑给生产管理带了了极大的压力,但在

这压力的推动下本部门还是坚持对新近员工的岗前岗中培

训,确保新进员工的顺当进入岗位角色,做到基本胜任轮换

岗位工作,在这我要感谢行政部对员工的训练和工程部

的技术培训和车间的各班长,的鼎力支持才始的我部门有了

如今的良好局面。

5平安生产方面

在过去的一年里,我部门将平安生产纳入生产日常管理

工作之中,随时做到各车间员工的平安学问训练,监督和排

除各车间存在的平安隐患。确保了生产车间的有序运行。全

年度未发生较大的人体损害和设备损坏事故。

2/15

二、存在的不足和对策

生产部在过去的一年里虽然做了很多的工作,也取得了

确定的成果,但也还存在较多的问题,主要有以下方面的不

足。

x、质量管理方面

x).员工质量意识淡泊:目前在一部分员工身上还存

在事不关己,漠然置之的态度。这与培育员工质量意识,树

立质量危机感,落实产品质量责任制做得不够好,不到位有

很大的关系。

2).缺乏全员参预质量管理理念:我们现在缺乏的就

是全员参预质量意思,在我们计件和没有品管的巡检下,有

时候会消逝一个真空地带,班和班之间谁都管谁都不管的局

面。而且有的时候在生产现场执行力不到位的现象。

3).缺乏生产质量记录意思:由于我部门全体计件化

以后,在瞬速增产的同事忽视了产品生产的过程质量记录。

产品在整个制造中过程中,如何完整记录产品过程质量状态

尤为重要。虽然这方面在逐步的改善,但离我们质量管理体

系所要求的,些我们所做,做我们所写。记我们所做的还差

较远!

2、人员管理方面

员工的精神面貌和紧急感缺乏,在这方面我们在策划一

下整顿,制定完善的规章制度和培训方案。实施有效的激励

3/15

措施,不断的提高员工的综合数字,以适应企业以后进展的

需要。

3、物料消耗管理方面

由于之前我们没有对物料消耗及成本进行考核,在飞正

常成本增加时,如工具损耗率搞,物料使用质量过剩,员工

装配及存放不当影起的铺张。导致这样的现象存在,主要是

员工节约意识不强。本部门将依据实际状况实施相应的奖罚

措施和节约能源降低成本的思想训练,始员工的节约意思和

主人翁精神逐步的提高

三、从公司整体方面,我有一几点建议。

x、建立健全的工作质量职责制度。对公司每个部门和

员工都明确规定各部门和个人在工作中的具体任务、责任和

权利,以便做到质量工作事事有人管,层层、人人有专责,

办事有标准,工作有检查,这样才可以把质量有关的

文档评论(0)

180****0055 + 关注
实名认证
文档贡献者

硕士研究生

1亿VIP精品文档

相关文档