2024年临时工劳动合同模板(五篇) .pdfVIP

2024年临时工劳动合同模板

甲方：

乙方：_____身份证号码：_____

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规

定，经双方平等协商，订立本用工合同。

一、协议期限

协议期限为自年月起至____年____月____日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件

1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各

项安全操作规程。

2、甲方不为乙方交纳保险。

3、乙方在工作期间自身发生意外（包括死亡、突发病等）甲方不

担负任何责任，工伤除外。

三、工作报酬

1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇

及费用。

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2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后

方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。

四、工作纪律。

1.乙方服从甲方的工作按排。

2.特殊情况不能上班时需事先请假。

3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。

4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前6天以

书面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成

协议的；

3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更

合同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，

造成严重后果

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以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的；

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序

和社会秩序的；

4.、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失

的；

（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面

形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（四）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.甲方未按规定支付劳动报酬的；

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条

件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争

议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他

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本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力

资源部三方各执一份。

甲方：_____（盖章）乙

方：_____（签名）

____年____月____日

____年____月____日

2024年临时工劳动合同模板（二）

临时工劳动合同

甲方：（雇主单位名称）

统一社会信用代码：

地址：

电话：

乙方：（临时工姓名）

性别：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲方为开展正常的生产经营活动需要，乙方具备相应的工作

能力和条件，双方本着公平、平等、自愿的原则，经双方友好协商，

达成如下临时工劳动合同：

第一条工作内容及地点

1.1乙