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会计的聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本聘用合同。

一、聘用岗位及职务

甲方聘用乙方在___________岗位工作，职务为会计。

二、聘用合同期限

本聘用合同为固定期限聘用合同，自合同签订之日起生效。本合同的终止时间为__________，到期后双方协商是否继续签订合同。合同的起始时间为签订合同之日。若甲方需提前解除合同，需提前一个月与乙方商议；若乙方需提前解除合同，需提前一周告知甲方。任何一方违反约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

三、岗位职责及待遇

乙方在聘用期间应履行以下岗位职责：准确核算公司财务数据；负责公司财务报表的编制和审核；确保公司财务数据真实、完整；参与公司财务管理和决策等。乙方应按照甲方的规定完成工作任务，享受相应的工资待遇和社会保险待遇。工资待遇按照甲方制定的薪酬制度执行，每月发放一次工资。甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

四、工作纪律和必威体育官网网址义务

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，遵守职业道德和工作纪律。乙方在履行岗位职责时接触到的甲方商业秘密应当予以必威体育官网网址，不得泄露或私自利用。如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。

五、违约责任

双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付相应的违约金。对于乙方在职期间因个人行为造成的经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。对于因不可抗力因素导致合同无法继续履行的情况，双方均不承担违约责任。

六、其他约定事项

双方另有约定的其他事项：___________.双方应就上述事项达成一致意见并作出书面约定，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。如有争议，双方应协商解决。协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________签字日期：_______年_______月_______日联系电话：____________________邮箱：____________________通讯地址：____________________邮编：____________________

篇2

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方向乙方聘用会计达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

甲方聘请乙方担任甲方公司的会计岗位。聘用期限自____年____月____日至____年____月____日。

二、岗位职责及工作时间

乙方的主要职责是负责甲方的日常会计工作，包括但不限于记账、报税、财务分析等。乙方必须遵守国家会计法规、财务制度以及甲方的规章制度，确保甲方财务工作的正常进行。工作时间按照甲方的规定执行，一般为每周五天工作制。

三、薪酬待遇

甲方根据乙方的岗位及工作经验，确定乙方的薪酬为每月人民币____元。甲方每月以银行转账方式支付乙方工资。除此之外，乙方享有国家规定的相关福利待遇。

四、社会保险和福利

甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险（五险/五险一金）。乙方个人应承担的部分由甲方代扣代缴。乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假等休假制度。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

乙方在工作期间及离职后应遵守甲方的必威体育官网网址规定，对甲方的商业机密和财务信息承担必威体育官网网址义务。乙方离职后的一定期限内（一般为两年内），未经甲方同意，不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务。违反此条款的，乙方应承担相应的法律责任。

六、合同解除和终止

本合同可因以下原因而解除或终止：

1.双方协商一致解除合同；

2.乙方因病或非工作原因无法继续从事会计工作；

3.乙方有严重违反公司规章制度或国家法律法规的行为；

4.甲方经营情况发生重大变化，无法继续聘用乙方；

5.其他符合法律法规规定的情形。

七、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、其他约定事项

双方可在此处约定其他未尽事宜，如奖励制度