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司机管理的规章制度5篇

在快速变化和不断变革的今天，制度在生活中的使用越来越广泛，

制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。

你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编整理的司机管理的

规章制度，欢迎大家阅读。

司机管理的规章制度篇1

为了提高从业人员的安全意识，增强业务理论知识，并认真学习

上级主管部门下发的文件，认真贯彻落实文件精神指示，确保广大人

民乘客财产安全，特制定以下驾驶员从业行为考核制度。

由车队组织领导，分管责任人和安管员联合实施，考核为每季度

进行一次。

一、驾驶员从业行为考核要求

1、驾驶员要把安全行车管理、职业道德、安全意识教育和运输法

规、业务知识等熟练运用到实际中，按照可控标准，以四项安全指标

进行考核。

2、驾驶员应在日常安全学习活动中总结交流安全行车的经验，并

分析安全生产形势，针对行车中存在的问题提出防范措施，并确保安

全可行。

3、实行安全学习签到制度，驾驶员应积极参加公司定期组织的各

项安全学习活动。

4、应了解掌握客运驾驶人的违法驾驶情况、交通事故情况、服务

质量、安全运营情况、安全操作规程执行情况、参加教育与培训情况

以及客运驾驶人心理和生理健康状况等，以便对其进行从业行为考核。

不合格的将按照相关规定进行处理。

5、考核的周期不大于3个月。客运驾驶人从业行为定期考核的结

果应与企业安全生产奖惩制度挂钩。

二、考核事项及内容

（一）、对驾驶员的工作态度情况进行考核。

1、是否热诚服务、树立优质服务意识。

2、是否服从统一领导、管理、调度，做到随叫随到。

3、是否认真填写派车单，每日能否自觉接受安检人员检查。

4、驾驶员在工作期间应保持通讯畅通，出车时，必须无条件服从

调派。

5、是否主动接受安全教育，学习安全知识和提高驾驶技能。

（二）、对驾驶员的行车安全情况进行考核。

1、是否严格遵守交通法规。应做到不违章行车。

2、是否严格执行驾驶员安全行车操作规程。确保不发生交通事故。

车辆发生交通事故时，以交警部门的责任裁定分类型作为考核依据。

（三）、对驾驶员的车辆维护保养情况进行考核。

1、是否经常清洁车辆，保持车容车貌整洁。

2、是否按时定期保养，定点维修。

3、是否按时完成车辆年度检审和检测工作。

司机管理的规章制度篇2

一、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通法》及有关《交通

安全管理》的规定，并严格遵守本公司制定的其它与交通安全相关的

规章制度，安全驾车出行。若因个人行为违反《中华人民共和国道路

交通法》而被交管部门处罚的，后果由当事司机全部承担，公司将对

当事司机处以100元以上1000元以下的罚款。

对情节严重或屡教不改的司机，处以1000元以上的罚款并可直接

将其辞退。必要时，可追究当事司机的连带责任。对严格遵守《中华

人民共和国道路交通法》、公司制定的《司机管理制度》的规定安全

出行并从未发生过交通事故或交通违章的司机，在年终考核时，公司

将给予300以下的奖金以示鼓励。

二、司机应爱惜公司车辆，每天必须利用空闲时间对公司的车辆

进行清洁、整理、检查（包括车内、车外、引擎的清洁及对零部件的

检查），以保证车辆的正常出行。若发现空闲司机未对公司车辆进行

清洁、整理、检查而造成车辆脏、乱的，将视情节轻重，对该司机处

以口头警告或200元以下罚款。

三、经常检查车辆的主要机件，发现所驾车辆出现故障时应立即

告知车辆管理人员进行维修，并提出具体的、合理的维修建议（包括

维修项目和大致需要的费用等）。未经批准，不得擅自将车辆送到修

理厂进行维修。否则，所发生的一切费用不予报销。对发现车辆故障

而未及时上报车辆管理部门，坚持驾驶故障车辆出行或造成严重后果

的，一切后果及损失将由当事司机承担，并对当事司机处以200元以

上1000元以下的罚款。情节严重的，可追究当事司机的连带责任并予

以辞退。

四、司机在接到工作任务时，应立刻做好工作准备并按规定填写

《用车申请表》，得到派车人批准后，方可出行。工作结束后，应及

时将《用车申请表》交予派车人手中，未按规定填写《用车申请表》

或未征得派车人许可擅自驾车出行的，将处以200元罚款，在