讲师培训协议书汇编4篇.docxVIP

Word格式、可编辑排版

PAGE

PAGE1

讲师培训协议书〔精选4篇〕

讲师培训协议书〔精选4篇〕

讲师培训协议书篇1

甲方：_________________

乙方：_________________

甲、乙双方在公平自愿的根底上就以下事项达成全都，签订本协议以共同

遵守：

一、甲方同意乙方委派(先生)作为讲师到甲方培训，培训内容为：经济法律学问，会计报表分析，由甲方指定业务一部(部门)负责讲师接待与培训的组织施行。

二、本次培训日期：从20__年10月15日至20__年10月25日，培训总时数为20小时，详细上课时间由甲方支配，地点杭州市刀茅巷学校(场租费3000元)，乙方及其委派人应遵守。甲方可根据实际需要，在提早通知乙方的前提下，延长或缩短培训时间。

三、培训费用的计算标准与支付方法：

1、培训费用指，培训期间的讲师授课费及差旅费。

2、培训费用的计算：授课费按每(小时)人民币750元的标准计算;

3、培训费用的支付：培训费用在培训前七天内，由甲方指定的培训组织施行部门负责计算培训费用，填写付款通知书，报人力资源本部审核，经总裁批准后，由财务本部转账到乙方供给的账户，乙方应在收到转账款三天内开具正式发票给甲方。

四、甲方的权利和义务：

1、甲方应根据实际需要编定培训方案，明确培训目的和预期效果。乙方应根据该方案选择适宜的师资担当培训讲师，并事先对课程支配、教材选定作出方案报甲方备案。

2、甲方可根据培训目的需要，随机对乙方委派讲师的教学效果进展评估，如效果评估结果不抱负，甲方有权要求讲师改良，直至要求乙方另派别人作为讲师，由此造成的培训费用增加由甲、乙双方根据各自过错共同担当。

3、甲方为乙方委派讲师的教学供给充分的支持。

五、乙方的权利和义务：

1、乙方应要求委派讲师在培训期间遵守甲方的相关规定，按时参与培训，如有特别状况不能参与，应至少提早一天通知甲方。

2、乙方及其委派的讲师不得将甲方的技术、商业隐秘向外透露，否那么甲方有权追究乙方及其委派人的法律责任。

六、甲、乙双方的任一方不得单方面违背本协议规定，否那么违约方将担当由此给守约方造成的一切经济损失。

七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

八、如发生任何纠纷，由双方协商解决，假设协商不成，甲、乙双方商定在甲方所在地人民法院起诉。

九、双方商定的其它事宜：

十、本协议自双方签字之日起生效。

甲方：_________________

乙方：_________________

年月日

讲师培训协议书篇2

文中蓝色字体后会有风险提示〕甲方：地址：乙方：身份证号：风险提示：

留意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进展委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了效劳期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。假设该新员工表现优秀，确实要出资对其进展委外培训的，建议先赐予办理提早转正，将其转为正式员工后再与其签订效劳期协议，这样追究其违约责任时才合法。根据员工与企业共同生存、共同进展的理念，现就甲方对乙方进展培训的相关事宜，经协商全都，签订如下协议，以兹共同遵守：

第一条培训内容

1、课程工程：

2、培训时间：________年____月____日至________年____月____日，共____天。

3、培训地址：

第二条培训费用

1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等工程；

2、培训费用估计为____元左右，以实际发生额为准；

3、培训费用负担方式为：

第三条工资及福利待遇风险提示：

对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特殊留意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要留意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视状况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原那么上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

第四条效劳期风险提示：

效劳期要定的合理，比方：按培训费总和5000元商定________年，以此类推。另外，还需在此条款里商定如与劳动合同期限及以后签订的培