幼儿园劳动合同模板8篇.docxVIP

幼儿园劳动合同模板8篇

篇1

甲方（用人单位）：XX幼儿园

地址：XX市XX区XX街XX号

法定代表人：XXX，职务：园长

乙方（劳动者）：XXX，性别：女，民族：汉族，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XX市XX区XX街XX号，联系方式：12345678901。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事幼儿园教育工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日。

2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日。

3.合同终止时间：XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事幼儿园教育工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在的幼儿园。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周五天工作制，每天工作8小时，具体工作时间为上午8:00至下午5:00。

2.乙方享有法定节假日、寒暑假等休息休假的权利。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体金额为每月XX元。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，如教室、办公室、教学设备、图书资料等。

2.甲方保障乙方的劳动安全，防止职业危害，并提供相应的防护设备和措施。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

六、规章制度及培训

1.乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作。

2.甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的业务能力和素质。培训费用由甲方承担。

3.乙方在培训期间必须认真学习，掌握培训内容，并严格遵守培训纪律。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更合同应当采用书面形式，并自双方签字或者盖章之日起生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立本合同而致使合同无效的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立本合同而致使合同无效的。

4.甲乙双方任何一方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知对方。协商一致的，可以即时解除劳动合同。

5.合同终止时，乙方应当将甲方的财物归还给甲方，并办理相关手续。

八、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方违反本合同约定给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿责任根据违约方违约行为的不同，分别按照以下方式处理：

（1）因甲方原因违约的，甲方应当赔偿乙方因此遭受的全部损失；

（2）因乙方原因违约的，乙方应当赔偿甲方因此遭受的全部损失。包括但不限于直接损失和间接损失。具体损失计算方式如下：直接损失为因违约行为导致的直接经济损失；间接损失为因违约行为导致的预期收益损失等。如因违约方违约导致合同无法继续履行的，违约方还应当赔偿守约方剩余合同期限内的全部损失。如因违约方违约导致守约方面临行政处罚等风险的，违约方还应当承担相应的法律责任。如因违约方违约给守约方造成其他损失的，违约方还应当承担相应的赔偿责任。包括但不限于因违约行为导致的名誉损失、信誉损失等无形损失。如因违约方违约给守约方造成精神损害的，违约方还应当承担相应的精神损害赔偿责任。如因违约方违约给守约方造成其他特殊损失的，违约方还应当承担相应的特殊损失赔偿责任。如因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方均不承担违约责任及赔偿责任。但不可抗力事件结束后，双方应尽快协商恢复合同履行或重新签订新合同。如果协商不成的，则按合同约定终止合同关系处理。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX幼儿园

地址：XXXX