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长期用工合同（精选7篇）

长期用工合同（精选7篇）

长期用工合同篇1

甲方(雇佣方)：

乙方(受雇方)：

身份证号：

地址：

用工方雇佣乙方担当段养护工业务。依据双方自愿，本着双方互惠互利的原则，经甲乙双方协商自愿签订本协议，共同遵守以下条款：

第一条期限

期限为，自年月日-年月日，(与甲方的承包期限全都)。

第二条工作内容

在用工方领导和组织支配下，有序的进行所担当路段的路基、路面、桥梁、涵洞、大路路线设施、大路绿化等方面的养护业务。

第三条工作时间

冬季：上午：8：00-12：00、下午：13：3018：00

夏季：上午：7：0011：30、下午：15：0018：30

第四条工作纪律

1.依据工作需要，用工方为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品，同时建立平安生产制度。乙方应当严格遵守用工方的劳动平安制度，严禁违章作业。有下列情形之一，所引发的一切平安事故，均由乙方自行负责，用工方不担当任何责任。

1)不听从现场管理劝阻，进行担心全的作业方式

2)未穿反光背心或带有明显反光标识的桔黄色工作服。

3)在作业车后乘凉

4)作业时玩耍打闹

5)酒后作业和带心情作业

6)随便横穿高速大路和隧道

7)不听从管理人员的指挥和支配

2.因乙方作业绩效达不到用工方要求的，乙方须听从并自觉选择上述工作时间之外时间赶工，并不计赶工工资且应担当相应的附带责任。

3.为保证项目日常工作正常进行，乙方在工作中如有事请假需提前1天书面申请，用工方视工作状况进行批准(月度事假不准超过3天，特别状况除外)。

4.请假返岗后要准时办理销假手续，如请假到期不归者又不办理续假手续，按旷工处理(扣除工资100元/天)。一个月事假超过15天，按自动离职同时不计发当月工资。

5.用工方为满意工作需要，供应乙方食宿。如乙方不听从用工方住宿支配，选择回家住宿的，在来回上班途中发生任何事故均与用工方无关。

6.乙方在上班时间，听从用工方工作支配。如不听从用工方工作支配，拖延不上班影响正常工，用工方赐予警告1次，连续3次以上用工方有权赐予辞退。

第五条工作考核要求

1.表现优秀且对工作仔细负责，依据实际状况嘉奖50元或者提升职务。

2.发觉重大问题准时处理同时上报项目部挽回荣誉和经济损失的，将赐予精神和物质嘉奖。

3.在月度业主养护考评工作中，依据分工所担当路段考评扣分多者罚款200元。

4.不穿带反光标志的桔黄色工作服，发觉一次罚款200元。

5.私自找人替岗、调岗、脱岗，一经发觉马上辞退。

6.被业主或者用工方单位点名批判罚款200元，累计3次及以上者予以辞退。

7.空手、不带作业工具者罚款50元。

8.鼓吹、煽动损坏公司形象的言论者马上辞退。

9.接到应急抢险任务后，不准时到岗，视情节轻重，处以50元罚款。

10.值班期间，不按时到岗，罚款50元。

11.在隧道内抽烟发觉一次罚款50元，因抽烟造成事故均由乙方自行负责，用工方不担当任何责任。

12.所担当路段突发事故不准时汇报公司，罚款50元。

13.洒水车到作业区不下车罚款50元。

14.旷工半天扣除1天工资，旷工1天扣除3天工资，旷工2天扣除7天工资。每月累计旷工3天以上(含3天)，扣发当月工资，并赐予一次警告处分;每月累计旷工5天及以上者，予以辞退。

第六条酬劳及社会保险

1.乙方按用工方规定完成工作任务的，用工方必需以法定货币形式按时足额将工资酬劳支付给乙方本人，也可托付银行发放。

2.依据乙方意愿和实际状况，用工方将应缴的各项社会保险费用直接随月工资发放给乙方，由乙方自己办理各项社会保险。工资及各项社会保险费用总额为元：(自愿放弃公司办理社会保险)。其组成部分：基本工资元、社保补助元、平安奖元。

注：月度满勤为28天。如月出勤不足28天，按事假扣除日工资(日工资标准71.43元/天)。出勤满28天后，第29天、30天、31天按日工资加补计算。

工资发放时间：为次月25日前准时打入乙方银行账户，遇节假日续延。

3.如用工方有本协议第二条规定工作内容以外的应急性工作，用工方应优先选用乙方，用工酬劳由甲乙双方依据新的工作内容协商执行。

4.用工方为乙方购