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门卫值班的相关工作制度

一、前言

门卫是大型社区、企业、公共场所的重要工作人员，他们

负责值守大门、维护秩序和安全。因此，门卫工作的质量直接

关系到辖区内居民和单位的生产、生活和工作秩序。为加强门

卫队伍建设，提高门卫工作的水平和效率，制定门卫值班的相

关工作制度。

二、门卫人员的职责

门卫是辖区内的第一道门槛，主要职责是：

1.保护辖区内的安全和秩序，维护社会治安稳定；

2.保障辖区内的基础设施设备的安全和正常使用；

3.监测辖区内的来往人员和车辆，防止不法分子进入

辖区；

4.发现异常情况及时报警或处理；

5.接受辖区内居民、单位的访客或服务人员，协助居

民和单位处理相关事宜。

三、门卫值班制度

门卫的值班时间按照排班表进行安排。每个门卫都需要根

据安排的时间准时到岗，并进行交接班手续。门卫值班的时间

段为8小时，每周休息一天。值班时，门卫需要站在门卫亭内，

注意观察辖区内的情况，发现异常情况及时报警或处理。同时，

对进入和出门的人员和车辆进行核实和登记，要求他们出示相

关证件或凭证，确保辖区内的安全和秩序。

四、门卫装备和培训

为提高门卫工作的效率，门卫需要配备必要的工具和设备，

例如无线电、安保用品、巡逻器材等。保证门卫在工作中愉快、

舒适、安全。

门卫还应接受相关的培训，了解安保法规、常识和技能，

提高安全防范和应急处置能力。培训的内容包括人员查验、安

保知识、岗位职责等。门卫需要定期参加安全知识考核，确保

了解并掌握安全工作知识和技能，提高应对各种紧急情况的能

力。

五、门卫考核和奖惩

门卫的工作质量将通过定期绩效考核来衡量。考核内容主

要包括门卫服务态度、工作效率、安全防范等方面。考核后，

将根据成绩对门卫进行评优、评先或奖励。如果门卫没有完成

任务或不达标，将进行相应的纪律处分，甚至辞退。

六、总结

门卫作为辖区内的第一把门槛，职责重大，是保障辖区内

安全和秩序的关键角色之一。通过制定门卫值班制度、配备必

要的工具和设备以及定期培训和考核，可以提高门卫工作的水

平和效率，保障居民和单位的生产、生活、工作秩序和安全。