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劳动局版劳动合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同协议：

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________岗位（工种）的工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到相应的工作标准。

（二）甲方根据业务需要，有权对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。乙方应服从甲方的安排，并积极配合完成新的工作任务。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因业务需要，可安排乙方加班，但应按照法律法规的规定支付加班费。

（二）乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。具体假期及请假流程按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬和保险福利

（一）甲方根据乙方的学历、工作经验和岗位等级，按月支付相应的工资。乙方工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成。具体工资标准及发放方式按照甲方的规定执行。

（二）甲方应按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。具体缴费比例及缴费方式按照甲方的规定执行。

（三）乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照法律法规的规定给予医疗期和相应的待遇。具体医疗期和待遇标准按照甲方的规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，以保障乙方在劳动过程中的安全与健康。具体劳动保护用品和劳动工具的发放标准及使用规定按照甲方的规定执行。

（二）甲方应建立健全职业病防治制度，对乙方进行职业健康检查，并提供必要的职业病防护措施。具体职业病防治制度和防护措施按照甲方的规定执行。

六、劳动纪律和奖惩制度

（一）乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德和社会公德。如违反规章制度或给甲方造成损失的，甲方有权根据其严重程度给予相应的处分。具体处分规定按照甲方的规定执行。

（二）乙方在工作中表现突出、成绩显著的，甲方应给予相应的奖励。具体奖励办法按照甲方的规定执行。

七、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

5.甲方因业务需要调整乙方的岗位或工作地点，乙方不服从甲方安排的。甲方应提前30日以书面形式通知乙方解除合同，并支付经济补偿金。具体经济补偿金的标准按照法律法规的规定执行。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

5.因甲方原因致使劳动合同无效的。乙方应提前30日以书面形式通知甲方解除合同，并支付违约金。具体违约金的标准按照法律法规的规定执行。如因甲方原因导致合同无法履行而解除的，甲方应支付经济补偿金。具体经济补偿金的标准按照法律法规的规定执行。八、其他事项（一）双方认为需要约定的其他事项，经协商一致后可以订立补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。（二）本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。（三）本合同未尽事宜，可依据相关法律法规进行处理或双方协商解决。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________联系电话：________________________联系地址：________________________邮政编码：________________________日期：__________________