有关员工“绿黄红灯”管理标准问答题试卷含答案.doc

有关员工“绿黄红灯”管理标准问答题试卷含答案

“绿黄红灯”的具体含义是指在团队建设基础上，通过建立各类岗位员工的职业成长积分体系，并持续按计分规则加减分，再根据个人职业成长积分高低对符合条件的员工分别赋予绿灯、黄灯和红灯三类状态标识，以此代表员工在当前岗位上的综合绩效。

A、正确(正确答案)

B、错误

建立“绿黄红灯”评定机制的主要目的是什么？*

A、建立员工职业成长积分体系(正确答案)

B、明确“绿/黄/红灯”评定标准和应用机制(正确答案)

C、促进企业持续健康发展(正确答案)

D、提升员工幸福指数

答案解析：

建立员工职业成长积分体系，明确“绿/黄/红灯”评定标准和应用机制，促进企业持续