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本公司全体员工社会责任政策声明书

第一篇：本公司全体员工社会责任政策声明书

本公司全体本人声明书

本人声明了解公司到保护本人的基本权益的期望，为本人提供健康、安全、环保的工作和生活条件是一个公司的基本目标。本人清楚理解公司的社会责任政策，明了自己的权利和捍卫自己合法权益的方式，并愿意监督公司的社会责任的政策的执行。

本人做出如下声明：

1．符合法律及生产法规：

公司需遵守其所有经营业务所在地的法律及法规，并定期向本人传达相关要求。

2．禁止使用强制劳工：

公司不使用非自愿、强制或非法贩卖劳工。全部本人为自愿受聘，公司不雇用或不支持雇用强制性劳工的行为，也不要求本人在受雇之时交纳押金或保存身份证于公司。反对供应商使用囚工，严禁将产品分包给监狱生产。

3．禁止聘用童工

公司不雇用任何不满16周岁的童工并不支持雇用童工的行为。

4．禁止骚扰或虐待劳工：

公司需提供一个不存在任何形式来自管理者或者同事骚扰、虐待和体罚的工作环境。

5.符合薪酬与福利规定：

公司最少支付本人需符合平度市规定的最低工资标准，包括所有指定工资、津贴和福利。了解公司的薪酬结构和构成，加班费和各种福利的发放规定和计算方式。

6.符合工作时间规定

公司需在工作时间及加班方面遵守国家的规定，而且保证每周7天中本人至少休息一天，加班必须征求本人的同意。了解公司关于工作时间的具体规定，公司不得胁迫本人加班。

7.禁止歧视：

公司需保证根据本人的执行工作的能力，而非个人特征或者信仰来雇用、支付报酬、福利、晋升和解雇本人。8．符合健康和安全标准：

公司需保证提供健康和安全的工作环境，竭力保证本人有一个安全健康的工作环境，不将本人置于危险的工作条件下，同时保证宿舍的安全和卫生。9.保障结社自由及集体谈判权：

本公及全体管理层承认和尊重本人行使自由结社及集体谈判的合法权利。允许本人有自由结社和参加工会的权利，并尊重本人组织起来进行集体谈判的权利，并保证本人代表不受歧视，并在工作环境中能够自由接触本人。10.符合环境管理要求：

公司需遵守适用于本企业营运的环境管理条例、法规及准则，并遵守中华人民共和国的环境保护的做法。遵守适用的国家及地方环境法规，在环境管理过程计划中持续改善，进行污染防治及减少环境污染。本人也需遵守相关的法律法规要求和公司的规章制度，为保护环境作出自己的贡献。11.符合海关规定：

公司需遵守适用的海关法令，特别是确保设置并持续执行符合有关防止非法转运产成品的海关法令程序。本人愿协助公司执行相关的程序要求，检举可疑人员，防止走私或者破坏工厂的事件的发生。12.符合安全规定：

公司需维持安保程序，以防止未经许可的货物出口（如毒品、爆炸物、生物危险品和/或违禁品）。本人愿配合公司完成相关工作。

声明人：全体员工

日期：2012年2月10日

第二篇：企业社会责任政策

本公司及全体管理层认识到遵守国家劳动法律、遵守国际公认的劳工标准、遵守sa8000国际标准和维护劳工权益是消费者、客户、公众和政府等利益相关者的期望，也是一个负责任的公司的基本管理目标。

本公司承诺遵守国家劳动法律、遵守国际公认的劳工标准、遵守sa8000国际标准、遵守其它适用的行业标准和国际公约，持续改善工作条

件和员工福利。

与质量管理和环境管理一样，社会责任管理也是本公司日常运作的一个有机组成部分，履行社会责任是公司提供良好产品满足客户需要的一个必要条件。

公司任命邝思群先生负责社会责任管理，建立、实施和维持良好的社会责任管理体系，并将这一要求延伸到供应商和分包商以及其它业务伙伴。

公司声明

1.符合法令规定

2遵守劳动法规及其它政府相关法令规定，合法经营;保障员工权益。

2.尊重人权与自由，禁止歧视、禁止强迫劳动

2提供安全卫生的工作和生活条件，保护员工的安全和健康。

2提供平等和公平的工作环境，承诺招募及任用措施免受骚扰或不法歧视，有的工作都是自愿的。

2员工有均等的机会，不分种族、阶级、性别、年龄、婚姻、身心障碍、国籍、宗教信仰及政治倾向。

2合理安排生产计划，合理安排工人的工作时间和休息需要。

2禁止使用童工、强迫劳动或生理惩罚，不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或分包商。

2禁止任何形式的侮辱人格的行为。

3.建立和谐沟通机制

2推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权。

2鼓励员工与管理阶层之间的公开沟通与直接对话。

2建立员工意见反映管道。对于发表意见的员工，我们会提供必威体育官网网址保护及禁止任何形式之报复与虐待。

4.健全薪资福利：

2提供合理的工资福利，至少满足工人的基本需要。

2员工薪资及福利应符合所有适用的相关法律，包含最低工资、加班费及法定应有福利。

2建立即时管道，将工资支付的迅息传达给员工。

2不允许有任何惩戒性的工资扣除。

5.合理奖惩制