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雇佣工人基础病免责任合同8篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（工人）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：_________。

2.工作地点为：_________。

三、工资待遇和支付方式

1.乙方的工资待遇为：_________。

2.甲方应通过银行转账方式向乙方支付工资，支付时间为每月的第二个工作日。

四、基础病免责任条款

1.乙方在雇佣期间，如因基础病（如感冒、发烧等常见疾病）导致无法正常工作，甲方不承担任何责任。

2.乙方在雇佣期间，如因基础病导致工作出错或造成甲方损失，甲方不承担任何赔偿责任。

3.乙方在雇佣期间，如因基础病导致意外事件（如摔倒、碰撞等）发生，甲方不承担任何赔偿责任。

4.乙方在雇佣期间，如因基础病导致住院或需要长期治疗，甲方不承担任何医疗费用或赔偿责任。

5.乙方在雇佣期间，如因基础病导致无法继续工作，甲方有权立即解除劳动合同，且不承担任何赔偿责任。

五、其他条款

1.乙方在雇佣期间，应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。

2.乙方在雇佣期间，应保护甲方的商业机密和客户信息，不得泄露或滥用。

3.乙方在雇佣期间，应积极配合甲方的工作安排和调度，如有特殊情况需提前告知甲方。

4.乙方在雇佣期间，如需请假或休假，应提前向甲方提交申请，经批准后方可执行。

5.乙方在雇佣期间，如需调整工作岗位或职责，应提前与甲方协商，达成一致意见后方可执行。

6.乙方在雇佣期满或解除劳动合同时，应办理离职手续并归还甲方财物。如有损坏或遗失，应照价赔偿。

7.乙方在雇佣期满或解除劳动合同时，如甲方有未结清的工资或费用，应一次性结清。如有欠款，应及时归还。

8.本合同未尽事宜，由双方协商后另行补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________

篇2

甲方（雇佣方）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方在甲方工作期间可能发生的因基础疾病导致的相关责任问题，经友好协商，达成以下协议：

一、基础疾病定义

本合同中的基础疾病指的是雇员在受雇前已存在的非因工作原因导致的慢性疾病或疾病前期状况，包括但不限于高血压、糖尿病、心脏病等。双方明确，本合同旨在豁免因基础疾病可能引发的相关责任。

二、豁免范围

1.乙方在受雇期间，若因基础疾病导致身体不适或突发状况，甲方将及时采取必要措施，协助乙方就医并视情况给予适当休息。

2.除上述情形外，甲方不承担乙方因基础疾病引发的任何责任，包括但不限于医疗费用、病假工资、经济补偿等。

3.乙方受雇期间，若基础疾病状况发生变化或需要接受长期治疗，应及时通知甲方，并遵照甲方规定办理相关手续。若因隐瞒病情导致的后果，由乙方自行承担。

三、工作职责与义务

1.乙方应严格遵守甲方的各项规定，履行工作职责，确保工作质量。

2.乙方应按照甲方要求参加定期体检，确保身体健康状况符合工作要求。

3.若乙方发现自身基础疾病状况发生变化或需要接受治疗，应及时向甲方报告并遵照甲方安排进行休息或治疗。

四、必威体育官网网址义务

双方同意，本合同内容以及涉及的基础疾病情况属于双方内部信息，双方应对此必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

五、合同期限与终止

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

2.合同到期或双方协商一致，可以终止本合同。

3.若乙方在受雇期间发生基础疾病状况的重大变化或需要长期治疗，甲方有权根据情况进行调整或终止合同。

六、争议解决

本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执