用工合同通用模板5篇.docx

用工合同通用模板5篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

家庭住址：_________

联系电话：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同的劳动期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________天，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期满，经甲方考核合格，双方同意继续维持劳动关系的，甲方应与乙方签订正式劳动合同。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成_________岗位的工作。甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成分配的任务。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方应严格执行国家有关工作时间和休息休假的规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。因工作需要安排加班的，应按规定支付加班费。乙方加班的，应按规定支付加班费。

四、劳动报酬

第四条：甲方应根据按劳分配的原则，结合乙方的岗位及表现，支付乙方的劳动报酬。试用期满，甲方应根据乙方的表现和能力，确定乙方的工资及福利待遇。甲方应按时支付乙方的工资及福利待遇，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

第五条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。乙方因工负伤或患职业病，甲方应承担相应的责任。

六、劳动纪律和规章制度

第六条：甲方应建立健全劳动纪律和规章制度，乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定给予处罚。但甲方必须保证处罚的公正性和合理性，不得对乙方进行体罚、殴打或侮辱等不当行为。

七、劳动合同的变更、解除、终止及续订

第七条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式，并应当注明变更日期和双方当事人的签字或盖章。变更劳动合同后，甲方应及时将变更后的劳动合同交回乙方存档。

第八条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。甲方解除劳动合同时，应提前告知乙方，并办理相关手续。

第九条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内提前三日通知甲方的；甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；甲方未及时支付劳动报酬的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。乙方解除劳动合同时，应提前告知甲方，并办理相关手续。

第十条：劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。双方应及时办理终止手续，并相互结清财物。经双方协商同意，可以续订劳动合同。续订劳动合同时，应重新签订书面合同。

八、违约责任及其他约定

第十一条：甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据违约方的情况和违约程度来确定，可以包括支付违约金、赔偿损失等。双方应根据实际情况约定其他未尽事宜。

第十二条：本合同的解释权归甲方所有。未尽事宜由双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同。

一、合同期限

1.合同期限：本合同的期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自合同签订之日起，乙方需