公对私劳务合同7篇.docx

公对私劳务合同7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（个人）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方安排乙方从事的工作内容、工作地点、岗位、职务、职级等在本合同期内发生变化，本合同继续有效。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容：_________。

2.甲方安排乙方的工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间：_________。

2.甲方安排乙方的休息休假：_________。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：_________元。

2.甲方支付劳动报酬的方式为：_________。

3.甲方支付劳动报酬的时间为：每月的第一个工作日。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供的福利待遇：_________。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供的劳动条件：_________。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲方制定的劳动纪律和规章制度，乙方必须遵守。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理。

八、双方约定事项

1.乙方在合同期内，不得擅自离职。如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方在合同期内，不得随意解除劳动合同。如甲方随意解除劳动合同，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

3.双方约定的其他事项：_________。

九、争议解决方式

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可通过仲裁解决。对仲裁结果不满意的，可向法院提起诉讼。

2.甲乙双方在争议解决过程中，应遵守相关法律法规和规章制度的规定，不得有违法行为。

十、合同生效及备案

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。如需备案，应提交一份给相关劳动部门备案。

甲方（公司）：_________（盖章）

日期：______年______月______日

签字：_________

日期：______年______月______日

签字：_________

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（个人）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方提供劳务给乙方的相关事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、劳务内容

1.乙方提供的劳务内容：_________。

2.乙方提供的劳务方式：_________。

三、劳务报酬

1.乙方提供劳务的报酬为：_________。

2.乙方提供劳务的报酬支付方式：_________。

3.乙方提供劳务的报酬支付时间：_________。

四、劳务要求

1.乙方提供劳务的具体要求：_________。

2.乙方提供劳务需要达到的标准：_________。

五、协议变更与解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本协议。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方原因导致本协议无法继续履行的其他情形。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（4）乙方因特殊原因必须提前解除本协议的。

六、违约责任