劳务合同(简单版)7篇.docx

劳务合同(简单版)7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位和要求以甲方的岗位说明书为准。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点，如有变动，需提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间，包括加班、加点等，具体以甲方安排为准。

2.乙方享有国家规定的休息、休假权利，具体安排由甲方决定。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方根据工作需要和乙方的岗位确定乙方的劳动报酬，具体以甲方制定的薪酬制度为准。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法、违规活动。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更合同内容，需书面确认。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.合同期满或双方协商一致解除劳动合同的，本合同终止。

七、违约责任

1.甲乙双方应按时履行本合同，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职的，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因离职所造成的损失。

3.甲方未按时支付劳动报酬或提供必要劳动条件的，需承担相应的违约责任。

4.甲方违反法律法规规定，侵害乙方权益的，需承担相应的法律责任。

5.双方因违约行为所造成的损失，应由违约方承担相应的赔偿责任。如双方均有过错的，应根据过错程度承担相应的违约责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到甲方要求的质量标准。

2.乙方的工作地点为_________。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。乙方应按时完成工作任务，中途不得擅自离开工作岗位。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的休息时间。乙方应配合甲方的工作安排，确保工作的顺利进行。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。具体休假时间和方式由甲方根据工作实际情况安排。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为_________元/月。乙方应按时完成工作任务，若因乙方原因造成任务未完成或工作质量不符合要求的，甲方有权扣除相应的工资。

2.甲方根据经营情况，可以制定年终奖等激励措施，乙方有资格参与相关激励政策的评选和享受相应待遇。

3.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，如午餐补贴、交通补贴等。具体补贴标准和发放方式由甲方根据公司规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方