西宁市劳动合同范本专业版6篇.docx

西宁市劳动合同范本专业版6篇

篇1

第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者订立劳动合同的行为，根据《中华人民共和国劳动法》和原劳动部《关于印发〈中华人民共和国劳动合同〉的通知》，制定本办法。

二、用人单位与劳动者建立劳动关系，必须依照本办法签订书面劳动合同。

三、劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。双方应本着平等自愿、协商一致的原则签订书面劳动合同。

第二章劳动合同的基本内容

一、劳动合同应具备以下基本内容：

1.劳动合同期限；

2.工作内容；

3.劳动保护和劳动条件；

4.劳动报酬；

5.社会保险和福利；

6.劳动纪律；

7.劳动合同终止的条件；

8.违反劳动合同的责任。

二、双方可协商约定其他内容。

第三章劳动合同的订立

一、用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系，并应当在一个月内订立书面劳动合同。

二、用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循合法、公平、诚实信用的原则。

三、用人单位在与劳动者订立劳动合同前，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。

四、双方自愿协商，经协商一致，达成以下协议：

1.甲方（用人单位）的名称、地址和法定代表人或者主要负责人；

2.乙方（劳动者）的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

3.劳动合同期限；

4.工作内容；

5.劳动保护和劳动条件；

6.劳动报酬；

7.社会保险和福利；

8.劳动纪律；

9.劳动合同终止的条件；

10.违反劳动合同的责任。

五、双方协商一致的，可以在劳动合同中约定试用期、服务期、必威体育官网网址协议等条款。

六、非全日制用工的双方，可以订立口头协议，书面协议也可参照本办法执行。

第四章劳动合同的履行和变更

一、双方应全面履行已签订的劳动合同。遇有特殊情况，不能履行时，应及时告知对方，并妥善协商解决。

二、用人单位变更名称、法定代表人或者主要负责人时，应及时告知劳动者，并协商变更劳动合同。

三、用人单位与劳动者协商一致时，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，注明变更日期和双方当事人的签字或盖章。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第五章劳动合同的解除和终止

一、经双方协商一致时，可以解除劳动合同。协商一致解除劳动合同的，应当签订书面协议，注明解除日期和双方当事人的签字或盖章。解除劳动合同后，用人单位应当为劳动者办理相关手续。

二、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

三、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

民族：[员工民族]

户籍所在地：[员工户籍所在地]

居民身份证号码：[员工身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同类型及期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同。

第二条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第三条：甲方安排乙方在[具体部门]部门从事[具体岗位]工作。乙方应按甲方要求完成所分配的任务。

第四条：乙方的工作地点为[具体地点]。甲方根据工作需要可以调整乙方的工作岗位，但应征求乙方的意见，并协商一致。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日