婚纱摄影影楼员工聘用合同书8篇.docx

婚纱摄影影楼员工聘用合同书8篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX婚纱摄影影楼

乙方（受聘人）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在影楼相关岗位工作。

2.乙方应服从甲方的工作安排，完成岗位职责，不得擅自离岗。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，每日工作XX小时，每周工作XX天。具体工作时间安排如下：XX月XX日-XX月XX日，上午XX时-下午XX时；XX月XX日-XX月XX日，上午XX时-下午XX时。

2.乙方在合同期内享受法定节假日及婚假、产假等法定假期。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的工资标准为：基本工资+绩效工资+其他补贴。具体工资数额根据甲方规定执行。

2.甲方每月XX日发放工资，如遇节假日或休息日，则提前或推迟至最近的工作日发放。

3.乙方在试用期内工资为：基本工资+绩效工资+其他补贴的XX%。试用期满后，根据表现可调整工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。保险费由甲方和乙方共同承担。

2.乙方在合同期内享受甲方提供的福利待遇，如年终奖、节日补贴等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规活动。如有违反，甲方有权解除劳动合同。

七、解除或终止劳动合同的条件及程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。如需提前解除或终止合同，应提前XX天书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

八、违约责任及赔偿损失

1.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应按照国家规定支付赔偿金。具体赔偿数额根据甲方规定执行。

2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方因招聘所产生的费用及培训费用等损失。具体赔偿数额根据甲方规定执行。

九、其他约定事项

1.双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。未尽事宜按照国家有关法律法规执行。如有争议，可协商解决或向劳动争议调解委员会申请调解；协商不成或调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方：XXXX婚纱摄影影楼

乙方：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以便共同遵守。

第一条：合同期限

本合同有效期一年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：工作岗位

甲方安排乙方在XXXX婚纱摄影影楼担任摄影师职位。乙方须根据甲方的工作安排，勤勉尽职地完成工作任务。

第三条：劳动报酬

乙方在甲方处担任摄影师职位期间，甲方应按月以货币形式向乙方支付劳动报酬。具体支付标准为：基础工资+提成工资。其中，基础工资为每月XX元，提成工资则根据乙方的业务完成情况及影楼的规章制度进行发放。

第四条：工作时间和休息休假

甲方安排乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体工作时间根据影楼的营业时间和客户需求进行调整。乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及甲方制定的休息日。

第五条：社会保险和福利

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。乙方可享受社会保险所提供的各项待遇。此外，甲方还将提供以下福利：1.提供工作餐；2.提供住宿（集体宿舍）；3.提供年度体检。

第六条：劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供符合