首席执行官合同范本7篇.docx

首席执行官合同范本7篇

篇1

本合同由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：

甲方：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

鉴于甲方拟聘乙方担任其首席执行官，乙方同意接受聘任，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，签订本合同：

一、聘任岗位及职责

1.甲方聘任乙方担任其首席执行官，全面负责公司的日常管理和决策工作。

2.乙方应履行以下职责：

（1）主持公司的日常管理工作，组织实施公司的年度经营计划和投资方案；

（2）拟订公司内部管理机构设置方案，推荐总经理人选，报董事会批准；

（3）推荐副总经理、财务负责人、总工程师、总会计师人选，报董事会批准；

（4）组织拟订公司基本管理制度，具体规则，报董事会批准；

（5）代表公司对外签署合同和协议；

（6）负责组织完成董事会交办的其他重要事项。

二、合同期限及终止

1.本合同有效期为三年，自签订之日起计算。

2.合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续签本合同。

3.合同期满或提前终止时，乙方应向甲方交接工作，并协助甲方完成过渡时期的工作安排。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反公司规章制度的；

（2）无理拒绝接受甲方的工作安排的；

（3）因疾病或非因工负伤无法继续履行岗位职责的。

5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

6.双方协商一致，可以解除本合同。但乙方在合同期内解除合同的，应提前三个月向甲方提出书面申请。

7.本合同终止或解除时，甲方应向乙方出具解除劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

8.乙方在合同期内应遵守甲方依法制定的规章制度，按照甲方的要求履行岗位职责。乙方违反甲方规章制度的，甲方可依据单位规章制度给予相应的处分。

9.乙方在合同期内因疾病或非因工负伤需暂停工作治疗的，甲方应按照国家关于停工医疗的规定执行。乙方因病在规定医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除本合同。但如甲方解除合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿金。经济补偿金按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿金。

10.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

11.乙方在合同期内擅自离职的，甲方可以解除本合同。但如甲方解除合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿金。同时，乙方应向甲方支付违约金，违约金按乙方在甲方任职期间所获得的全部报酬总额的XX%计算。如因乙方的擅自离职给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。甲方可以从乙方的工资、奖金及津贴等收入中予以扣除。但扣除后的剩余部分不低于本市最低工资标准。因不可抗力等原因致使本合同无法履行的除外。

12.乙方在合同期内因病或非因工负伤需暂停工作治疗的，治疗期间待遇参照国家相关规定执行。但如治疗期间超过一年仍无法继续履行岗位职责的，甲方可以解除本合同。但如甲方解除合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿金。同时，甲方应按照社会保险规定向乙方支付医疗补助费。如因乙方的医疗期满后不能从事原工作被解除合同的，甲方还应向乙方支付不低于六个月工资的医疗补助费。但因乙

篇2

本合同由以下双方签订：

聘请方：XXXXXX公司（以下简称甲方）

受聘方：XXXXXX（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条