- 1、本文档共25页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
飞行培训及雇佣劳动合同范本7篇
篇1
甲方(雇主):____________________
乙方(雇员):____________________
鉴于甲方需要招聘飞行人员,乙方具备飞行技能并愿意受雇于甲方,双方根据中华人民共和国相关劳动法律法规,在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本飞行培训及雇佣劳动合同。
一、合同目的
本合同旨在明确甲、乙双方的权利义务关系,确立双方的雇佣与培训关系,保护双方的合法权益。
二、工作内容及地点
1.乙方应按照甲方的要求,从事飞行工作。
2.工作地点为甲方指定的飞行场所及相关地点。
三、培训事宜
1.甲方有权根据工作需要,安排乙方参加各类飞行相关的培训。
2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训,提高自身技能水平。
3.培训期间,乙方应遵守培训纪律,认真完成培训任务。
4.培训费用由甲方承担。若因乙方原因未能完成培训,乙方应承担相应责任。
四、工作时间及休息休假
1.工作时间:按照甲方的规定执行。
2.休息休假:按照国家法定休息休假制度执行。
五、薪酬待遇
1.乙方的基本工资、津贴、奖金等薪酬待遇按照甲方的规定执行。
2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
六、劳动纪律及考核
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核,考核结果作为晋升、奖惩的依据。
七、合同期限及终止条件
1.本合同自双方签字之日起生效,合同期限为____年。
2.合同终止条件:
(1)合同期满;
(2)双方协商一致解除合同;
(3)乙方因故不能继续履行职务;
(4)法律、法规规定的其他情形。
八、违约责任
1.若甲方违反本合同的约定,应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2.若乙方违反本合同的约定,应承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
九、其他约定事项
1.双方在本合同履行过程中产生的争议,应首先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
2.本合同未尽事宜,按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
3.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
十、附则
篇2
甲方(培训机构):____________________
地址:________________________________
法定代表人:________________________
联系电话:____________________________
乙方(雇员):_______________________
住址:________________________________
身份证号码:________________________
联系电话:____________________________
鉴于甲方具备专业的飞行培训能力,乙方具备从事飞行工作的意愿和能力,双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方的飞行培训及雇佣事宜达成如下协议:
一、飞行培训内容
1.培训内容:甲方将对乙方进行飞行基础理论学习、飞行实操训练等必要的培训。具体培训内容根据乙方的实际情况和甲方的培训计划进行安排。
2.培训期限:自合同签订之日起至完成全部培训课程并通过考核为止。预计培训周期为XX个月。
3.培训地点:甲方指定的培训场所。
二、雇佣条款
1.雇佣期限:自乙方完成全部培训课程并通过考核之日起至双方约定的合同终止日期止。合同期限为XX年。
2.职位:甲方根据乙方的专业能力和培训成果,安排乙方担任飞行员职位。
3.工资待遇:甲方按照国家标准及公司内部规定,向乙方支付工资。具体薪资水平根据乙方的实际能力和表现确定。
4.福利:乙方享受甲方规定的员工福利,包括但不限于年终奖、节日福利、社会保险等。
5.工作时间和休息休假:按照甲方的规定执行,特殊情况下需加班的,应按照法律法规及公司规定支付加班费或安排补休。
三、违约责任
1.如甲方未按约定向乙方提供必要的培训,或提供的培训不符合约定标准,乙方有权解除合同,并要求甲方承担违约责任。
2.如乙方在培训期间违反培训纪律或考核不合格,甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任。
3.雇佣期间,如甲乙双方任何一方违反合
文档评论(0)